|人品好的人在工作中能受到同事真心的喜欢

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人与人之间相处，最重要的是人品，人品好的人在工作中能受到同事真心的喜欢，反之人品不好的人则很可能会得罪同事，尤其是在“溜须拍马”这种事情上最加重，总把别人的好意当成了应该，结果最终导致同事反感，而且还会对工作有着恶性影响，当别人受到冷落的时候会进一步伤害你，这样的人大多数都是混日子的人，看似表面友善，实则是欺负老实人的惯用伎俩。职场中，我们应该保持距离，当工作发生一些不愉快的时候要懂得表现出自己的高贵品质来化解，千万不要把情绪带到了同事的工作中，毕竟我们都不愿意自己被同事视作是一个不通情理的坏人。
即便能做到能力出众，自我感觉良好，如果让一个人有不好的情绪，在不加以控制的情况下很容易影响其他人的情绪。职场中的情绪很容易影响到别人的情绪，特别是有些公司的“不合作”的情况越来越普遍之后，我们就很难做到以德服人了，如果总是一副情绪满满的样子，就会被别人视为那种不懂得体谅别人的人。前几天，就在我们正在上班的一个小会议室，我坐后面，隔了一堵墙，这个小会议室隔间是没有屏风的，我站在前面是不敢挡着后面的人的脚的，为什么？因为一会儿他们两个还要“合奏一曲” ，如果堵着他们脚，会让后面的人产生“挤压” ，所以前面是不敢挡墙，我怕挡住他们会起到反作用。
而且最重要的一点是你不知道她们会怎么利用这个小会议室的情况，就好像你开着车在高架上开车，其余的车一样，都在堵路，如果你不知道堵的路有多长，那你会在这个狭小的空间里很尴尬的。在这个时候，你不能在这样的高压下行驶，你得提醒自己保持安全（前台、会场），因为这个时候不仅有后面的车，还有前面的路段，这也是我们为什么要不停的提醒自己的原因。这时候，如果有同事（这里指职位较高的同事）在这个会议室，恰巧会前或者会议中开过会，他们会很自然地进来，帮我们拿行李，或者是主动推广一下自己的“产品” 。 【|人品好的人在工作中能受到同事真心的喜欢】虽然我知道他们可能是在应付。这时候，我不能在会议室“独乐乐” ，我只能站在旁看着他们。有时候，我也有很难受的时候，在这个时候我一般都会保持沉默。有个刚来的同事，给大家带来了很多便利，但是这几天，她对我忽冷忽热，我一直在暗暗庆幸，我没有得罪她，只是以后不会再有过多的交集而已。其实，她对我冷淡，并不是因为我在她面前出现了什么问题，而是因为她在会议室，这个“不透风”的地方，她总是在说一些她不想让别人知道的事情，这就像是她是一个“背景调查员”一样，把我平时表现出来的好，一次又一次地曝光。