华为|《100道光芒》首播，比其他职场综艺接地气，但两点让人看得尴尬( 三 ) 华为

不管是什么类型的综艺， CP是绝不能少的，这股风甚至是吹到了职场真人秀中。
比如《令人心动的offer》中的李晋烨和詹秋怡，《初入职场的我们》中的徐梓潼和向琴琴。

观众看节目的时候嗑的真上瘾，但明白人都知道，综艺节目中的CP一般都是后期剪出来的，或者是剧本安排。
这些年来，综艺里是CP ，录完之后立马BE的实在是太多了。
久而久之，这种强行CP的戏份只会让观众看得尴尬，因为看起来太假了，实在让人无法相信。
原本以为《100道光芒》这档综艺不会有这样的情况，没想到比起其他综艺真的是有过之而无不及。

当这个女孩周围的所有同学都走了之后，因为怕被恶剪成不合群，她选择了坐在这个男孩的后面。
这个男生非常暖心地邀请女生坐在了自己身边，就这样，两个人有了那么一些交谈。

当这个女生上场的时候，她因为不会展示自己而没有进入到面试的房间，也意味着她这就淘汰了。

让人万万想不到的是这个男生上场之后表现非常好，而且还决定放弃录取资格来救回这个女孩。

就这样，这档节目的一对CP就这么产生了，而且全场都嗑得非常起劲。

当然，节目组对炒CP这条路上永远不会让观众失望的。
没有任何悬念，两个人一起拿到了录取名额。

这个男孩和这个女孩的故事线可以说非常完整，而且在这期节目中占了很长的篇幅。
如果要是没猜错的话，这对CP怕是会贯穿一整季节目，甚至是携手走到最后。
从表面来看，这样的剧情确实很好看，太甜了，实际上却很假，让人看得一点都不信。

试想一下，两个人认识的时间只有半天，聊天也就那么几分钟，难道说真的会因为对方放弃事业吗？
对于刚毕业的应届生来说，能进入到这样的大公司是多少人梦寐以求的，谁会因为一个陌生人而放弃呢？
除了剧本安排之外，我实在是想不出其他的理由，因为这实在是难以置信。

第二，给应聘者挖坑。
在这档节目中的应聘者大部分都是应届毕业生，最多也就是有点实习经验，没有任何的工作经验。
对于这些应聘者来说，他们的社会阅历非常少，面对面试官提出的问题很难回答得那么完美。
如果要是面试官给挖点坑的话，那应聘者就很惨了，没想到这种事情在《100道光芒》中还真的发生了。

“103团队”问这个女孩，长视频和电商更喜欢哪一个。

当女孩回答了电商之后， 103说那边有一个项目想要和她聊一下，问有没有兴趣。

当女孩回答有兴趣的时候， 103直接反问“你不是更喜欢电商吗？现在为什么又要和这边聊呢？”
实话实说， 103这个坑挖得实在是太深了。
对于应聘者来说，他们是来求职的，只要能有一份稳定且有发展的工作，有多少人会真的在乎是不是喜欢的呢？
纵观社会上的从业者，有几个做到了自己喜欢的职业。
说白了，在上有老大有小的年龄，面对生活压力，有几个能做到绝不低头呢？
这个女孩的选择没有错，他只是跳到了节目组挖的大坑里了而已。

当这个男孩上场之后， 103又开始挖坑，问“在职场中人品和能力哪个更重要” 。

这个男孩的回答是团队工作看人品，个人工作看能力。
因为他这样的回答， 103给的是待定，他们觉得团队看人品挺打动人。