|职场上，有些人明明付出很多，得到的却不多

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职场上，有些人明明付出很多，得到的却不多。有时候，真的可以用“感恩”二字来形容。一位网友的故事：有一次，我有点心急。把朋友的助手介绍给了自己的助手，让他去送。由于我和他之间并不熟，所以他们提前就在等我下班。不久，我看到他来了，还给他带了礼物。这个网友就明白了，对我并不是要这些礼物，只是觉得要对我报答。之所以会这样，正是因为我们之间并不熟。因为他的不熟，所以我不好意思直接告诉他，只能提前通知他，说是会把这份礼物给他，让他去找相关人帮忙。当网友来了之后，他主动帮我搬了行李，还主动跟我打招呼：“哎，是xxx吧，你也过来？”
我也回一句：“什么事呀？”他不紧不慢地拿着行李，去帮我送我，还说了一句：“谢谢你，你都这样有礼貌了，我以后肯定也不用你了。 ”网友听到后，心里非常高兴，对我也不是那么抗拒了。很简单的一句话，就解开了我们之间的误会。原来，别人只是客套地对你好，并非真正的想要对你好。而我们之所以能在某些时刻感动，是因为对方并不熟悉，而且我们只需要用礼貌用语，即使不礼貌也没有什么坏处。职场上，总会有一些事情，让我们心存感激，只是不知道该如何表达。其实，关键在于要怎么说出来。我们说“你做的很好” ，也许别人并不领情；我们说“你应该那么做” ，别人可能不会感激。
相比于“你都没做到” ，我们说出“你应该这样做”可能更容易被接受。职场上，有些事情，不仅需要我们去付出，更需要别人来体谅。有时候，我们把感恩当做了一种索取，却忽略了别人的角度。如果感恩变成了索取，那么就会让人觉得虚伪。比如，有些人去请你帮忙买东西，然后回报给你，你会很感动。可是实际情况是，你给他买东西，他并不需要。可能是看在情面上，或者真有需要的情况。而这时，如果你不说出来，就会不知道该怎么办？因为你不知道他实际需要的到底是什么，如果直接说“要这些，你帮忙” ，就直接失去这个机会了。 【|职场上，有些人明明付出很多，得到的却不多】相反，如果我们只是说出“要什么” ， “还是给你了，下次有需要再给我吧” ，或者直接说“这些够了，没钱再找我” ，就不会有这样的尴尬的局面。因为别人知道我们并没有要利用他们的需要，只是表达了一种态度，就好像你告诉他们该请他们吃饭，并没有要索取他们的资源。我们要做的就是把对方当做比自己小上几岁的人对待，对他们比较体贴，懂得对他们付出。这时，别人的付出也更容易被接受。有时候，我们还没开口说“谢谢” ，但是已经很客气了。别以为是对待“小”人，因为小人只是表面上客气下而已。