字节跳动|普通本科生就业有多难？HR坦言：不喜欢“三无家庭”的毕业生( 二 ) hr|人力资源

同时他们也希望员工，可以为公司带来一些其他帮助，假如他们招聘的员工，有很好的家境，同时也有丰富的人脉资源，这都是公司可以利用的资源，这样的员工公司自然更加喜欢。
另外家庭背景好的员工，他们在眼界和综合素质上也会有一定优势，而来自“三无家庭”的孩子，在很多时候只能接触到一些寻常的事物。相较之下，那些家境比较好的新人，他们见识更广，想法也会更多，公司也更加欣赏。

“三无家庭”的学生应该怎么提升自己？?????
就像我前面说的那样，对于来自“三无家庭”的普通本科毕业生来说，想要在竞争激烈的当下，找到一份好工作，并不是一件简单的事，很大概率这样的同学在求职时会屡屡碰壁。
虽然这个现实非常残酷，但对于那些家庭背景不是很好，同时学校也不够优秀的同学来说，就算他们有很强的能力，很多时候他们的能力，得不到展示的机会就已经败下阵来。

不过这并不意味，这些同学没有机会找到好工作，对于这些同学，大公司HR的建议是他们最好先考研然后再去找工作，这样他们的学历会变得更有竞争力，把握就更大了。
那些没有考研的同学也不用灰心，虽然我们不能改变自己的家庭背景以及过去，但是我们可以努力让自己变得更好，是金子总会发光，只要我们足够优秀，就可以克服种种困难找到喜欢的工作。

同学要对自己有信心，利用平时时间学习来充实自己，当你变得更好后，你会更加清晰地认清这个世界，同时你也能掌握自己未来的方向，会发现一个光明的未来就在不远处等着你。
【字节跳动|普通本科生就业有多难？HR坦言：不喜欢“三无家庭”的毕业生】今日话题：对于大公司不喜欢三无家庭，大家怎么看？