离职|从上市公司应收会计辞职,为什么要选择离职呢?

离职|从上市公司应收会计辞职,为什么要选择离职呢?

上一份工作是上市公司应收会计 , 2020.6.11-2021.5.31 , 只做了一年就提桶跑路了 。 提前了一个月提离职 。 在离职交接中途 , 找到了现在的工作 , 5.31离职 , 6.1入职新公司 , 完美的进行了无缝衔接 。
为什么离职?
1.不喜欢工作氛围 , 工作的时候很压抑 , 上班就像上坟 。 领导喜欢加班文化 , 大家下班了就算没事也不敢马上下班 。 刚来的时候一到下班时间 , 我就马上下班 , 领导曾多次找我谈话 。 在我交接离职的过程中 , 有一个成本同事和财务总监也相继离职 。
【离职|从上市公司应收会计辞职,为什么要选择离职呢?】2.因为是新人 , 偶尔还要陪领导去应酬si或yh 。 因为不会主动敬酒和恭维桌上的人 , 领导时常没给我好脸色 。 酒量不是很好 , 但是领导就是硬是要你喝 , 有一次喝到吐了 , 只能叫男朋友过来接 。 第二天上班 , 领导还跟大家开玩笑说我很能喝 。

3.公司规模较大 , 分工明确 , 工作枯燥之味 , 上手之后基本上就是重复性工作 , 且量大 , 我时常笑称自己是财务流水线工人 。 经常加班 , 最疯狂的是年前 , 基本每天晚上加班至10点 , 尽管如此工作仍没做完 。 晚饭不规律 , 导致出现胃病 。 下班后 , 可支配时间较少 , 时常焦虑 , 开始长白发、脱发严重 。
4.工资低 , 福利待遇差 。 个人觉得交社保、双休、8小时工时 , 应是个人的合法权益而非福利 。 五险一金基数为深圳最低基数 , 加班至晚上八点半才有15元的餐补 , 10点才有车费报销 , 无加班费 。 税后到手6k出头 , 离职前知道前台的工资有7k+ , 瞬间爆炸 。 更不平衡的是 , 我某费用岗的同事 , 税前5k , 真心觉得越呆越没有意思 。