|工作中，如何提出自己的解决方案？

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工作总是会遇到意外和不如意的事情，能解决就解决，解决不了就将事情理清并且进行分析，如果你所在的单位遇到类似的情况，可以提出这样的要求，也是一种办公室智慧和智慧的表现。首先应该看看这家公司是否属于发展潜力较大的单位，不是说这种公司不好，只是相对来说更具有成就潜力的单位更适合，所以从这一点出发，向发展潜力较大的单位提一个建议。其次，当事人也要与公司领导、老板等多认识点人，虽然与单位没关系，但这是获得更多信息的机会，领导可以掌握单位基本情况，同时也有利于发现问题，了解客观原因，避免事情进入死胡同。
此外一定要让领导知道发生事情公司怎么处理的，并且要有一个充分的沟通，让领导知道你是什么意思，否则没有一个充分的沟通，这件事情也可能会变，从而造成很大的不可挽回的遗憾。所以领导更应该了解到你的想法。同时，与公司的同事也要熟悉，特别是那些比较信任和领导关系比较好的同事，可以更好的帮助你提提建议，尤其是职场新人一定要和这些人沟通好，可能会给你很多建议。最后，看看这家公司在职场中是否是重要的竞争对手，要知道没有竞争，也就没有可以提建议的机会了，所以应该去找与竞争对手有利可图的地方，给自己的工作提出相对的意见，不要与竞争对手有同心协力共同进退的意愿，可能会成为竞争对手的帮手。 【|工作中，如何提出自己的解决方案？】公司如遇到这样的情况，说明公司需要提升自身的素质和素养，也说明要提出自己的建议建议，不然，在职场上就处于劣势地位。职场情商主要是提供对自己工作的积极因素的分析，对他人的消极因素的分析，这样才能让自己不断变得更出色。因为工作中我们面对的客观情况千变万化，如果只能靠自己的感觉去工作，这样会因为不客观被客观牵着后脑勺走，很难脱离现实。所以，要善于从客观事件中分析情绪和动机，以此来增强职场情商。

因此，与其不断纠结工作难以完成，不如找找原因，给自己的工作找各种借口，而让自己陷入到难以完成的工作，最终，自己情绪被消极情绪所影响，最终没有完成任务也是必然的。提出自己解决方案的建议时，应该有充分的依据，如果只提出自己的主观意愿，那只会给自己添堵，没有借口就更难让自己完全行动起来，如果遇到问题时没有充分的依据，就更容易让自己想不到做法。提出自己解决方案，如果能够经过多方面的考虑，把事情的前因后果说明白，那么，解决问题的方法也就很直观，相信如果直接了当的说方法，很难出现不可能按下去的情况，这样也能提高成功率。