|在职场混，一定要知道这两类人，不然你是混不好的。

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说起能力，很多职场人都认为很重要，但为何在职场中，别人凭借能力做得很好，而自己只是因为有能力，却总是被别人压在下面？如果说，别人是因为他有本事，那么做得不好的职场人，就只是因为自己想法太多，太急着往前冲！那么我们如何才能更好的发挥自己的能力呢？①心态在职场上，你的能力再强，而心态不好，自己不会变得更强，并非别人有能力，而是自己把别人的能力给“偷走了”；心态好的人，做事沉稳，给人感觉稳重，而心态不好的人，就会冲动，想事的时候总是会给旁人造成错觉，有能力的人，不会因为这一件两件事而让自己获得更多的关注，而是始终把自己的能力，放在第一位。
②时间在职场上，有能力并不一定有发挥自己能力的机会，无论是职场还是工作，只有能力、还不如别人的情况下，时间才能给自己更多的机会，一个人的时间是有限的，而想要在很长一段时间内获得关注，就需要在短短的时间内获得效果，这时候选择的时机就很重要，或者说给自己创造更多的机会即可。 ③目标每个人的目标不一样，有些人可能是挣钱，有些人可能是实现人生的一些自我的价值，有些人可能就是想实现自己最大的价值！这个都不一样，但目标是相通的，目标可能是金钱，也可能是职位，甚至是自己“实现自我”的价值，每个目标不一样，所以有没有发挥自己能力的机会就更难说了。
一个人的心态，是别人发挥自己能力的前提，这是一个人心态好坏造成的。所以，看一下自己拥有的能力，如果真的没有发挥出来，先要看是否不够冷静，心态不够好，做事冲动，更要考虑一下，自己是否有其他的能力，而不是一味的只懂做事，有人说，能力是人家给你看的，而你给自己看的只有时间！职场就像一个小型的社会，有各种各样的人形形色色的存在，在职场中，你有可能觉得不被重用，但也有可能会成为别人羡慕的对象，甚至会成为领导重用的对象。想要混好，就要知道领导喜欢哪类人，有些人甚至能成为他的小跟班，在职场混，一定要知道这类人，不然你是混不好的。 【|在职场混，一定要知道这两类人，不然你是混不好的。】1.会写材料的人。领导需要一类人，那就是不仅能写材料，而且会写材料。职场中，会写材料，是非常重要的，一篇漂亮的报告，会给领导留下良好的印象，因为会写材料的人，在任何场合中，都能够写出符合领导需求的材料。而且能写出领导想要的材料，能提高在领导面前的价值，让领导从别的地方看不到你，因此才能升职加薪。 2.懂得察言观色的人很多人不明白，领导为什么一定要管材料，其实材料就像人的嘴巴一样，管着一定什么时候说话，什么时候做事，什么时候表态。