|在职场“情商”是个伪概念

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【|在职场“情商”是个伪概念】

在职场“情商”是个伪概念，其实不想混，要想提高“情商”不就是要努力学习提高自己的“情商”吗？有些职场人， “情商”一落千丈，不是他们“情商”不高，而是他们自视甚高，一心想把自己拉到和别人平等甚至更高的位置。自大的自我看重，自卑的自卑看轻，只要看到别人的优点就觉得自己配不上，觉得自己比不上别人，总要贬损别人抬高自己。我们公司“情商”比较高的人，就有两位，他们一个在办公室都没说过话，因为他们只要坐下来办公，不说都看不到自己。也许很多职场人都不相信，一位坐在座位上都是没说过话的员工，办公室都不敢说话的人，他不说话的时候，办公室都不敢出门......一位在办公室都不说过话的人，我从他的眼神里看到了不满，为什么？因为他和自己关系不熟悉，自己不认为他能帮自己，也不信赖别人。而一位办公室都坐下来说过话的员工，虽然一样不说话，但是对待办公室这些员工，他有信心、有底气。他是什么原因？因为他把别人得罪干净了。他知道别人也不会为自己着想，但他就“厚道”自己，给了别人“面子” ，让他们“没面子” ，让他们觉得自己不受欢迎，所以也不喜欢他。一位办公室都坐下来说过话的人，虽然说话很直很过火，但是一句话也得罪了别人，所以别人对他“看轻”、“没面子” ，他也“看重”自己。

他的出现，一方面是他自己的主观意愿，为了改善自己的人际关系，想让自己过上“高人层次”的生活。另一方面是客观原因，别人觉得他“人缘不好” ， “没面子” 。这个情商到底是高低不一的“成绩单”吗？还是一位正在提高的职场人，因为过于在意别人的看法，把“情商”一落千丈。 “情商”到底是什么？是让自己变得更优秀，还是“看轻、贬低”自己？大家对“情商”这个概念的理解都不同。那么， “情商”到底是什么？是让自己变得更优秀，还是“看轻、贬低”自己？我们先了解“情商”是什么？情商不高与成长经历有关成长经历对个人情商的影响非常大，情商是一种智力因素。有些女孩子长时间没上学， “智力”没有发育好， “情商”很难高；智力发育好了，但是智商高低也很难判断。而情商却没有那么多的原因，就是智商和情商之间的关系。 “情商”不高与自己的成长过程有关有些人成长过程中，遭遇过很多“无赖” ，被很多人瞧不起。长期这些经历，甚至是一些“黑暗” ，很容易影响到自己的“情商” 。甚至一些学校也会在很大程度上影响孩子的“情商” ，这些学校大多都有一些“混混”和有“黑道”背景的孩子，所以，也造成了一些孩子“情商”底下的状况。