|与领导“斗”时，要懂得“斗”出来的4种应当注意的点

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职场上总有许多不是人的事情，而是人都想去做，比如：与领导顶撞、与同事撕破脸、与下属不打不相识等。这些总有一些人看重，于是做了，其他的人也去做了。他们之所以选择去做，只是因为看不惯那些，或者是那个人身上有他不喜欢的地方。这就是大多数的心理，因为看不惯、看不惯，所以才被那些“看不惯”的事蒙蔽了双眼，去做了。而在与领导“斗”的时候就更加显得这样，因为要么领导不让你干，要么领导就是“有原则” ，有点权力就想用，所以都选择去这样的事情，甚至是去做了。这里所说的斗，就是为人处事的技巧，不仅是以和为贵、公私分明的态度去面对，而且在大多数的情况下，还要找到应当如何与领导相处。如果你觉得我说的话是空洞的、不实在的，那就来看看以下这3种应当注意的点。
【|与领导“斗”时，要懂得“斗”出来的4种应当注意的点】
1、职场是丛林社会，要懂得韬光养晦。在丛林社会中，就是要懂得韬光养晦，不要看见领导躲在背后对别人说三道四，就对领导指手画脚，对领导不屑一顾，甚至做出种种冒犯领导的事情。很明显，你不懂得韬光养晦，就是想与领导斗。而真正聪明的人，都会选择与领导“同流合污” 。因为他们明白与领导竞争，只会让领导认为自己的价值、才能不如别人。想要与领导共同进步，就必须要做好韬光养晦，自己与领导站在同一条战线上，让领导感觉到自己的重要性，同时又能够不那么容易就激怒领导。让领导感觉到自己的重要，让领导不用费力就可以知道自己的存在。

2、有话“倾诉” ，要“找准时间” 。与领导“同流合污”之后，大多数都会“藏头露尾” ，很少与领导有多少的交流，与领导说话也更是少之又少。与领导的关系好与坏，会让别人“看不惯” ，可能会因为一些小事与领导闹矛盾，而与领导“斗”起来。很明显，领导很多“小恩小惠” ，都与你无缘，所以不要去让领导“看不惯”你。与领导之间的关系，需要你有足够的能力，有能够与领导“共进退”的实力，领导才会重视你，有能力而又善于“吐槽”的人，很容易被别人看成“不三不四的人” 。

3、“斗”出自信，也要“斗”出自讨厌。与领导“斗”时要懂得“斗”出自卑与自信，与领导“斗”时要懂得让“对抗”、“抬杠”来凸显自己，那么领导自然就会喜欢你了。所以不要觉得与领导“斗”时自己不落下风，不与领导“斗”时给自己找下棋、下围棋的借口，或者“对抗”领导让自己变得“能战” ，那么自然无形中就成为了领导的眼中钉肉中刺。这样会令领导讨厌你，只要你还在“斗” ，无法让领导不喜欢你，那就注定是个炮灰。