王濛|国企年年都在招聘，为何9成毕业生都进不去，听听业内人怎么说的( 二 ) 王濛

还有一些学生本身专业就业面比较少，国企是他们最好的选择，既安稳又体面，而且福利待遇方面也不错，只要能力够强再加上高情商，也能在内部混得风生水起的，所以他们选择国企也是从长远考虑的。
当然也不排除有些学生是随大流，对自己的未来没有规划，听从家长的劝告去考公考编或者是考国企，不过这部分学生基本上都坚持不到最后。

进入国企就可以放松，这种心态要不得，不思进取迟早会被淘汰很多学生都将心思和精力放在备考上面，以为只要进了国企就轻松了，但实际上进入岗位才开始了真正的竞争，所以学生上岸后就“躺平”的心态要不得。
国企的竞争涵盖面是很广的，既要学生有专业能力，在自己的岗位上做出成绩，又要会与人相处，各种人脉关系还得好，所以学生一刻都不能松懈，哪里不足补哪里，要不然也会有失业的危机。

学生利用工作之余的时间，多去学习行业内的理论知识，然后在实践中积攒经验，也可以直接向老员工请教，让自己快速成长起来，与此同时还要和同事、领导打好关系，不能光会干活不会处人情，那样只能是吃力不讨好的，还惹得自己一肚子气。
【笔者寄语】国企的机会其实还是比较多的，那么学生想要抓住的话，既要看能力还要看运气， “天时地利人和”才能走得更顺畅，但是前提是要学生自己从能力到心理状态上都做好充分的准备，才能应对工作中的挑战，所以学生不要觉得入了职就可以松懈，反而要更加努力，否则“长江后浪推前浪” ，迟早都会被淘汰的。

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