招聘|看似机会很多，其实那些机会早不知道什么时候消失在自己的眼前应届生|秋招|hr

【招聘|看似机会很多，其实那些机会早不知道什么时候消失在自己的眼前】

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领导想发展，但苦于不知道用什么样的激励手段，其实有很多的激励手段可以使员工得到更好、更快发展，一般的激励方式都可用于此。一个人说自己什么都没有做，可是很少有人知道他哪些方面做的很不错。我们总说能力是最重要的，可是能力是基础，基础出问题，能力再强也只是白搭，而很多问题是我们已经知道的，他不自知，而我们却不知道，等被发现时才晓得。所以，我们需要改变的不仅是能力，还有我们的认知和眼界。我们不需要那么高的技能，我们需要的不一定是最厉害的。
关键是我们能力所限，做不到那么多，那么好，不是高处不胜寒，而是我们离高处太高。我们不能成为别人的奴隶。职场上很常见的情况是，不被人重视，并非自己能力有限，而是我们处于一种有能力没资源的状态。首先，自己没有资源，或者说资源太少，不足够支撑自己的行为，以至于无法被发现，或者说很难被发现；其次，自己所谓的能力和资源，没有任何的资格去证明，自己所做的事情并不是对的。这样一来，能力再强，也只能看到自己的能力，但是在公司是否重用则很难。这是什么原因？因为在职场中大多数人都有自己的利益，而对于公司来讲，老板自然也会有利益，那既然你是自己的人，你不能为了自己的利益而损害公司的利益。
所以人们常说自己没有能力的原因，是因为自己没有能为企业带来价值，而那大多数情况下都是把原因归结到别人身上，别人能给你带来更多的价值。当初你是因为能力才获得那些机会，而现在也需要一句话来证明吗？那不就是在证明这个机会根本不属于你吗？说白了就是给你一个能力兑现的机会，可是这个机会很可能用不了多长时间就不存在了。我想，这是很多人的现状，总体上很少有人能发现自己的不足，总是过度的自信。当你能力没有达到一定的程度时，你的眼前所谓的一切机会都是空中楼阁。看似机会很多，其实那些机会早不知道什么时候消失在自己的眼前。既然没有机会，那就去把一件事情做好，无论是销售，还是文案，都是一样的道理。但是切记，不要停止学习，停止深造，停止行动。把一件事情做好，就可以了，做得好，可能没用，但一定没错。所有的事情，当你停止了前行而原地踏步时，一切都是徒劳。你已经达到想要的高度，而机会却因为当初的停步而失之交臂。所以，要么忍受前行，坚持不懈，要么停下来看看，做自己能力所能及的事情。职场上的人都知道，机会并不是那么常见，所以很少有人能够在机会面前把握住。