招聘|央企公布招聘标准：二本以下不考虑，专升本不认可，专科生该咋办央企|专升本|本科生

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【招聘|央企公布招聘标准：二本以下不考虑，专升本不认可，专科生该咋办】

就业一直都是学生毕业后关注的事情，为了让自己有更好的发展，学生努力让自己获得更高的学历，提升个人实力，但随着社会发展，本科毕业生想要找工作也是越来越难。

当今社会人才众多，想要在这么多人才中脱颖而出并不是简单的事情，想要获得一份工作已经很艰难，更不要说找到一份稳定的工作更是难上加难。

在很多人的印象中，稳定工作无非是公务员，事业单位和国企，但实际上还有一类工作和国企拥有同等地位，这就是央企，有能力为大学生提供稳定的工作岗位。
然而这么多铁饭碗，在招聘时都会对人才的学历有较高的要求，曾经就有相关部门公布了招聘标准，让很多专科生和本科生都有些心酸，更深刻的明白了学历的重要性。

央企公布招聘标准：二本以下不考虑，专升本不认可，专科生陷入两难在如今社会中，学生想要找到好工作，学历是很重要的硬性指标，虽然有了不一定能找到好工作，但没有却很难找到一份好工作，而学历给就业带来的限制让很多家长和学生都越来越重视学历的提升，希望通过较高的学历来让自己获得更好的发展。

然而随着时代的发展，本科生的人数越来越多，各大用人单位对学历也有了提升，就连公务员等类似的铁饭碗也明确表示只招收本科生，其中更有央企在招聘时明确表示：二本学历一下的学生不考虑，专升本的学历不认可，让不少专科生都有些进退两难。

或许三本生和专科生拥有同样的境遇，但随着三本逐渐和本科合并，未来或将不存在三本生，这时专科生的地位将更尴尬，不仅是央企，还有很多国企和事业单位，虽然没有命令条文，直言对专科生和专升本的学生有限制，但实际上在面试过程中，都会有一定的看法，对低学历的学生会更加严格，即便成功上岗的铁饭碗，未来晋升的机会也会很渺茫。

当本科生越来越多，研究生占据主要人才市场时，专科生的地位就越来越尴尬，高不成、低不就，不甘心下工厂，又没实力进职场，这要比哪些没上过大学就参加工作的人要更加纠结，或许在未来学历的差距会越来越大，本科生在就业中的优势已经慢慢淡化，如今研究生才是当今的优势学历，那么在这样的情况下，专科生将何去何从？

学历或将在就业中越来越重要，专科生需把握自身优势专科生在就业中很难比本科生更吃香，但并非本科生没有属于自己的优势，和本科生相比，专科生拥有更强的实操技能，让专科生能在刚刚进入工作时，拥有较强的工作经验，而比本科生相对较差的是，专科生的学习能力和专业知识都相对较差，所以专科生想要获得更好的发展，就需要把握自身的优势，同时也能让弥补自己的弱势。