门统筹统发，是有保障的；任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系，不得借出售之机，违反国家有关规定对职工‘买断工龄’或为职工办理提前退休把职工推向社会”在中华人民共和国劳动法社会保险费征缴暂行条例失业保险条例；企业买断职工工龄，把职工推向社会弊多利少直接的影响是一次性付出巨额资金，造成企业经济困难和国有资产大量流失大量的历史旧帐利益分割错综复杂的矛盾和思想问题，牵扯了企业的人力和精力，影响了正常工作深层次的 。
3、法律分析国家规定买断工龄是违法行为买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限工资水平工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报；从掌握的情况看，目前还没有一家机构对此下定义可以说，“买断工龄”虽然挂在了老百姓的嘴边儿，可到了处理实际问题时，谁也说不清楚与“买断工龄”同时期出现的另一词“下岗职工”则不然，劳动保障部的解释为下岗；“买断工龄”一词在国家规范的文件中从来未出现过，“买断工龄”的说法既不规范也是不准确的所谓“买断工龄”的做法，充其量是一种企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同的行为职工与企业解除了合同，结束劳动关系，只是
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