致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个 。
【水矿集团职工买断工龄 水矿集团职工买断工龄怎么算】6、法律分析买断工龄，是指职工对企业在改制中解除劳动者劳动合同支付经济补偿金的一个通俗说法由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满1年发给相当1个月工资的经济补偿金至于按什么样；退休与买断工龄无关，符合下列条件的可以照常退休1男职工和女职工退休的年龄是不同的，男职工需要年满60周岁，女职工则是年满50周岁就可以了，前提满足了还需要有工龄满10年，注意是连续不是累计2如果是丧失了劳动；法律分析买断工龄是违法的“买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限工资水平工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门 。
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