|在职场，如何与同事相处？

【|在职场，如何与同事相处？】

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在职场，不管是与领导，与同事，还是与其他员工之间的关系，如果你真不会来事，或者不懂得如何去讨好别人，那你就很容易成为别人的眼中钉肉中刺：与他们的交往，自然吃不开：与朋友的交往大伤感情：与领导的交往经常会让人产生一种不踏实的感觉：与同事的相处总是事与愿违，与其他人的相处却是一个大难题......那么在职场，如何能够与同事交往，如何与领导相处，如何与同事的人品和为人处世都很重要呢？一、与同事相处，多一份真诚在职场，与同事相处，真诚是相互交往最重要的品质。想要与同事和睦相处，就要多一分真诚，做一个真诚的人，用真诚对待同事，不管是平时的相处，还是遇到事情时，不管是同事还是领导，都不会反感你！不懂得真诚，不管你们是朋友，还是领导或同事，都会因为你的一些言行而与你翻脸的。真诚是一种人际交往的重要技巧，也是成为一个相互欣赏的人的必备技巧，很多人往往都是对待真诚的人格外感到恐惧，在平时的交往或相处或工作的时候，总是有一些心存顾忌。事实上，只有你真诚的对待他人，当人家产生疑虑、不解、或者对你有误会时，你也真诚的解释，才能获得大家的信任与宽容。二、与领导相处，尽量少和谐领导和同事相处的时候，领导与同事相处的时候，尽量少跟同事之间产生那种矛盾冲突、相互埋怨的人际关系，即便有，也尽量在言行上减分，尽量先对同事发表关心和认同之类的感性，等到确定领导的关心或认同之后，再讲话谈情怀上面去，这样可以给领导留下良好的印象。与同事相处，如果相处的时候，领导与同事产生了矛盾，或者因为一些小事感到不愉快，如果不涉及原则性和底线，尽量少发表明显的看法，尤其是不能在一些小事上表现出极强的感性。否则，领导很容易因为一件小事而看低你，产生不好的印象。三、与领导相处，尽量多一份耐心和体谅在职场，每个人都是有自己的脾气和性格的，也有自己的工作规律，尤其是对领导和同事，做到多一分真诚，少一分尖刻和偏见，尽量多一份耐心和体谅，这样可以为彼此分担和化解一些不必要的误会和麻烦，能让同事间形成一种和谐的微妙的人际关系，这绝对是一个有益的技巧。领导在不在场的情况下，尽量少打断或插嘴去讲话，要耐心地倾听。如果你的领导在场，那么更应该做个倾听者，不要急于插话，要有耐心的倾听你的领导说话，等到领导提出了主要想法与意见后，才适当的表态或者给与支持和建议。对领导有误解时，要耐心解释，不要因为领导或者其他同事的批评而愤怒，更不要为此而动情绪。