|职场上的情商有几条金律？

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关于职场上的情商有几条金律，我们一定要掌握：别人如果欺负你，不能忍。有一次，在公共场合，一位穿得十分朴素的女同事看了我上班，对我怒目而视，还对我说了句话，令我当即就起了杀心。她向我抱怨，说自己今天买了一件衣服，她太太非要说不好看，坚持不赞同，结果她心里便难受，于是对我非常抱怨，最后还对我冷嘲热讽。于是，我大怒，很快就和她一边大吵了一架，可见，职场上不懂得忍让的人不止他一个，很多同事也喜欢在职场上作威作福。和领导讲话，要大声。有一次，一位领导和我碰头，谈到了刚才刚才所说的话题。

领导不客气地说：“你这些话，一听就知道，那个女同事今天真的像是个没事找事，不怕影响别人吗？你是不是没注意到？我刚才还没注意到。 ”他这句话当时让我顿时感到很愤怒，我就想找个理由骂他说“你看你都是个领导了，说话也太大声了，会耽误正事的。 ”而且，由于刚才一番吵架，我说话很慢，说了不到一半，我已经累得说不出话来了，我也实在忍不住，就接下了茬道：“一开始你不是这么说的？她这样的行为，其实也不是不尊重人的表现。 ”那位领导很快回道：“你还真的是太不把我的话当一回事了。我真的只是说了您不想听的话，说错了话，而已。如果是你的话，我早就和她提了。 ”

很快，领导就和这位女同事说了，说她不尊重同事，当着同事的面不尊重同事。也正是在领导和同事这样的劝导下，她才明白了我刚才不尊重她的言论，她在第二天就换了一种态度和他说话。而且，她以后还要继续用同样的态度对待领导，以此来提高我对她的敬重。要学会控制自己的情绪，把情绪当成有害信息，不要对他们进行攻击。要知道，在职场上，要想成功、发展得好，情商对每个人来说都是至关重要的，包含着你对同事、对领导和对环境的一种态度。人有情绪，但更重要的是一种控制情绪的能力，学会控制自己的情绪，让情绪变成有效的有害信息，这才能在职场上成大器，这就是情商的重要性。

【|职场上的情商有几条金律？】“人际不顺时，说说“五句话”；人际顺时，说说“八句话” ，有心帮助别人还要说“六句话” ，人际处世，这五句话好好说说！说话的智慧之六：“人际不顺时，你应该说说‘五句话’；人际顺时，你可以说说‘八句话’ 。 ”“以后，遇到困难，我们就尽量不找第三方了。 ”这是一种最简单最省力的办法，通过这句话，可以强调个人对待他人的重要性，你要记住，人们对你的信任是经不起考验的，尽量少找第三方帮忙，你才能在人际关系中受到大的帮助。