|“工作如何有进步”是职场上几乎每个人都会思考这个问题

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【|“工作如何有进步”是职场上几乎每个人都会思考这个问题】

“工作如何有进步”是职场上几乎每个人都会思考这个问题，如何让自己进步是每个人都希望的，那么我们如何才能真的得到快速的进步呢？职场上最难的不是学习，而是思考。在同事的推荐下，去看了一套职场入门读物，《不懂请闭嘴》，虽然很多地方自己都看不懂，但是看到作者的态度，我还是很认可的，我曾经在职场中也遇到过这样的情况。所以看到这套书的书名，我还是蛮认可的。不懂就要看，不是不读书，但是要看，因为你不会的东西，别人也不会，能遇到不懂时求助于人，是一件乐事，这时一定要记住：尊重。
在一个团队内，我们都希望自己的工作得到别人的认可，这个时候最重要的是尊重别人，把别人当作自己的老师。职场中有一句很俗的话，就是“领导的话，随便听听就好” ，听从领导的意见，往往就是听话，这种听话是站在领导的立场上，而不是根据自己的喜好、能力而去听。不懂请闭嘴1、请不要自以为是，无视领导的指示，要有建设性的沟通。 2、请不要一切以领导为中心，多与领导沟通，表达自己的想法，以领导的想法为准则。 3、请不要把关系搞僵，任何时候都要保持友好的距离感。 4、请不要过分的关注领导，他只是你工作中的一份子，少掺和领导的事情。
有些人总是觉得自己身边的人都不太认真，自己不被重用，总是一事无成。其实，你想得太多了。只是你太专心于自己认为的，对于“结果”看得重而已。在这个社会上，你需要的是一个导师。在别人眼中的导师，往往会成为自己的领路人。因为，你需要先知道别人的需求，就是需要知道别人为了什么要做成这些事情。其实，当你知道别人需求的时候，你就已经知道一半了。别人的一切都是为了那件事想得更好。那么，先知道了这件事的本质，下面的这7件事情，你就会自然而然地开始行动了。 1.让同事对你有深度的认识。一个人就像一个企业一样，你要把同事当成企业的合伙人，你帮助了他，他会分享他遇到的难题，给你一些建议。让同事觉得你值得他学习。我们知道，人都是有惰性的，看到别人成功的时候，往往就会产生“我也可以”的想法，这就是惰性所致。当你想学得更多，为了更好的提高自己时，自然就会更加上心，而别人学习，也是为了你的进步，你身边的人也会同样去学习，在你身上看到前进的方向。 3.改变自己的思维，给自己定一个目标。当别人正在慢慢走向成功时，你需要开始把目标定得更高，并且在自己一个小小的空间内去完成。这样不仅有助于自己的进步，更重要的是，在同事眼中，你是一个更加有毅力，追求卓越的人。 4.带着别人一起进步。