企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属药费个人所得税等，借记本科目，贷记“其他应收款”“应交税费应交个人所得税”等科目企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”“现金” 。
可以应付职工薪酬下一般需要设置二级明细，因为职工薪酬的类型会比较多，常见的二级明细有“工资”，“社保”“公积金”“非货币性福利”“某某补贴”等 。
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应付职工薪酬的二级科目“职工福利”基本都核算原“应付福利费”科目核算的内容再看看别人怎么说的 。
应付职工薪酬二级科目包含“工资奖金津贴和补贴”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费和职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划 。
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应付职工薪酬是一级科目，计绩效工资可以在应付职工薪酬下面设置二级科目绩效工资，为了体现明细核算，一般要求在一级科目下设置二级科目，有的单位没有明确要求，也可以直接走应付职工薪酬，请根据实际情况进行科目设置 。
回答 会计准则和会计制度都没有对二级科目进行限定，财务人员可以根据工作的需要及实际情况自行设定二级科目根据应付职工薪酬核算的范围，该科目项下的二级科目主要有工资职工福利社会保 。
回答会计准则和会计制度都没有对二级科目进行限定，财务人员可以根据工作的需要及实际情况自行设定二级科目根据应付职