1、法律分析职工办理退休手续按照以下流程办理1养老保险金按时足额缴纳,到达法定退休年龄,由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴,打印养老保险清单2企业劳资人员呈报所需材料,进行退休审批企业需要向社保机构呈报 。
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2、第一种方式是咨询当地社保局本人能否契合能够补缴的状况依据一次性补缴的政策,到达退休年龄缴费缺乏15年的,能够延长5年时间逐年补缴,补缴后还缺乏5年的,能够一次性补缴,一次性补缴后就能够办理退休手续领取养老金了第 。
3、法律分析职工受开除处分而又未重新参加养老保险的,不能办理退休和领取养老金开除后又重新参加养老保险的,按新参保人员对待属于受开除处分并已建立个人账户的职工,在建立个人账户前的连续工龄不再视同缴费年限,缴费年限 。
4、事业单位除名人员退休办理的方法被除名后的人员不属于事业单位的职工,则不能按照事业单位的退休规定进行处理根据相关规定,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间法律依据 。
5、法律分析企业职工辞职后符合退休条件可以办理退休一般需要退休前一个月去办理,具体如下1到社保服务中心办事大厅预约,按预约时间和窗口排队办理退休审核手续2到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续 。
6、被单位开除的职工,要看自己的企业养老保险费的参保缴费情况,如果已经参加了企业养老保险,并且最低缴足15年了,是可以按规定办理退休领取养老金的 。
7、只要社保缴纳满15年以上,就可以正常办理退休手续社保超过15年未缴纳的,不能办理退休手续如果拿不到养老金,可以选择继续自己缴纳社保或者找新单位给你续交能不能退休,主要是看你到退休年龄缴纳社保的年限 。
【开除职工怎样办理退休 开除工职的人还可否办理退休】8、信用社女职工在单位上班到47岁被开除,50岁如何办理退休提问你好,是可以办理退休直接去当地社保局进行办理就可以了劳动者解除劳动合同1年,可以正常退休,劳动者退休和解除劳动合同的长短没有直接关系,劳动者依法缴纳 。
9、可以合并计算为连续工龄事业单位人员被除名后,就不是事业单位序列的人了,不能按机关事业单位人员退休政策办理退休手续若参加了社保却连续缴费可按企业养老保险办法办退休,特别说明除名前的工作年限不能计算缴费年限 。
10、企业职工破除名后,到迟迟休年龄时,只要社保交满十五年以上的,一样可以正常去办理退休手续,社保未交满十五年是不能办理退休手续,拿不到退休金的,除名时不到退休年龄,你可以选择个人继续去交社保,或者找到新单位由单位 。
11、退休时间从单位除名后,在各地实行职工个人缴纳养老保险的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间劳动部办公厅关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函劳办发1994376号规定“由于违反劳动纪律受到除名处理的职工 。
12、法律分析达到法定退休年龄,缴纳基本养老保险费年限满15年被单位开除的职工,开除之前没有缴纳基本养老保险费的工龄不再计算连续工龄,不可以视同缴费年限但是,实际缴费年限还可以与之后的缴费年限合并计算达到法定退休 。
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13、单位开除员工后 之前交的社会养老保险还会保留,交足15年退休后领取即可领取基本养老金必须具备三个条件1达到法定退休年龄,并已办理退休手续2所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务3个人缴费至少 。
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