配音|职场上，情商不高的人，往往总有这三种表现，希望你一个也没有配音

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职场上，情商不高的人，往往会有这三种表现，希望你一个也没有
进入职场之后，我们总会和很多的同事有交流，相信很多人对自己的同事都会有很深刻的印象。毕竟和自己相处了很久的同事，有的同事你觉得很能合得来，大家平时的习惯也差不多，所以总能讲到一块去。
但是还有一些同事，平时说话做事，都好像不是和你一个级别的，总是会显示出自己的优越感。所以很多时候，对于这样的同事，你不是很喜欢和他们打交道，不愿意和他们交流。

其实这就是职场上一个人情商的表现。有的人情商高，不管哪一类的人，他都能找到合适的话题。但是也有的人情商不高，三言两语就能得罪别人。职场上，情商不高的人，往往会有这三种表现，希望你一个也没有。
1、当面反驳别人的话
第一种，当众反驳别人的话。很多时候，大家在工作的时候，总是会说一些话题，大家就这个话题，各自说出一些自己的看法和观点。毕竟每个人评价事情的角度不一样，所以观点不一样也很正常。

但是有的人总是喜欢反驳别人的观点，总是觉得自己的观点才是对的，别人的观点是错的。有的人不愿意和他计较，他反而还得寸进尺，还说是不是觉得自己说得特别对，现在在反省自己。
对于这一类的人，最好不要深交，这一类人总是以自我为中心，和这样的人相处会比较累，因为你完全不能有自己的看法和意见。希望你不是这样的人，也不要成为这样的人。
【配音|职场上，情商不高的人，往往总有这三种表现，希望你一个也没有】
2、对别人的提醒不以为意
第二点，对别人的提醒不以为意。大家都在一个公司上班，有的时候一个项目可能需要好几个人的配合才能完成。所以很多时候，大家需要相互配合来完成工作。
但是有的人，虽然是这个项目里面的人，但是总是把自己置身事外的感觉，每一次都是他的哪个环节出了纰漏，每次提醒了还不在意，总是会为自己找借口，这一类的人，往往也会被别人讨厌。

笔者的一个朋友，是后期剪辑，他的同事是一个配音，因为每天都有一定的工作量，所以朋友的时间还是比较紧凑的。每次那个配音都是踩着快要下班的点把配音给朋友，朋友只能加班加点地完成。
朋友提醒过了很多次，这个配音的人都不听，最后朋友没办法，先把自己手里的视频剪辑完了，剩下的你要是踩着下班的点给我，那我就不剪了，第二天没得发也不怪我。就这样僵持了几次，配音学乖了。

3、当众评价同事
第三，当众评价同事。有的同事喜欢当众评价同事，不仅是评价同事的穿着，还喜欢评价别人的观点。对于这一类人，其实用一个成语形容，那就是多管闲事。
同样还是那个朋友，也还是那个同事，前段时间有个电视剧很火，朋友就追了那部电视剧，然后觉得两个主演很配，所以就磕了两人的CP ，因为同部门还有另外一个同事也看了这部剧，于是两人一起讨论。

结果那个配音同事就过来说了一句，说那个女主演技一点都不好，还评价朋友的追星行为很幼稚。当时朋友就很火大，直接怼了回去，说我看我的电视，磕我的CP ，碍着你什么事了，需要你来评价我。