无锡|英国：消费者信心处于创纪录的低点，就业正在放缓全国职业院校技能大赛|大学

一份报告称，在经济不确定的情况下，英国的招聘正在放缓。
7 月份的长期工作岗位数量增幅为 17 个月来最慢。
毕马威表示，招聘人员对招聘新员工的态度越来越谨慎。
该咨询公司补充说，持续的技能短缺、外国工人的减少以及候选人对换工作的犹豫，都导致合适的员工供应更加紧张。
疫情大流行之后的招聘热潮放缓之际，英格兰银行警告英国将在今年最后一个季度陷入衰退。该银行将利率从 1.25% 上调至 1.75% ，以遏制价格飙升。

毕马威和招聘与就业联合会的就业报告表明，运营成本上升和英国经济前景的不确定性导致一些公司停止招聘，至少是永久性职位。
但生活成本的飙升和对少数合格候选人的激烈竞争也意味着起薪率在 7 月份继续上升。
“过去几个月英国就业市场的不确定性趋势仍在继续， ”毕马威会计师事务所的克莱尔·沃恩斯说。
“雇主对他们的招聘计划犹豫不决......因此，专注于提高现有工人的技能和吸引人才，对于英国企业在推动经济发展方面发挥作用绝对至关重要。 ”
【无锡|英国：消费者信心处于创纪录的低点，就业正在放缓】现在仍然是求职者的好时机 - 招聘的职位空缺数量持续增长。尽管职位空缺增长最快的是酒店业的临时职位。
CMC Markets 首席市场分析师 Michael Hewson 表示：“鉴于英格兰银行正在描绘的前景……人们可能想知道为什么有人会考虑换工作。 ”
“消费者信心已经处于创纪录的低点，价格看起来将进一步上涨，因此企业和消费者可能会面临进一步的挑战。让我们看看政府有什么想法来帮助我们度过冬季。 ”
英国央行表示，预计经济将在今年最后三个月萎缩，并将持续萎缩至 2023 年底，这标志着英国经济自 2008 年金融危机以来最长的低迷期。
伦敦国王学院的经济学家 Jeevun Sandher 说：“那些有能力并且愿意工作的人，通常都是在工作。这是个好消息” 。但他补充说：“我们面临的问题是，有一份工作并不意味着你就能挣到足够的钱来摆脱贫困。甚至在这场生活成本危机之前，几乎 70% 的贫困成年人都生活在工作家庭中。这已经得到更糟糕的是——我们中有一半人现在正在减少食物。 ”
他补充说，工人应该要求“尽可能高的薪水” 。