|职场上，这4种人不能太主动客气

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【|职场上，这4种人不能太主动客气】

在职场中，有些人可能会为了一个工作能够和部门同事搞好关系，能够很快被领导知晓，不得不主动为领导着想，但是有些同事则非常自私，就是只想着自己，根本没有管别人，所以和这些人相处很是头疼。

①主动送客气，但是一定不能送。职场讲究的就是合作共赢，如果没有正确的方式，送礼还要你主动送，那你就只能做个普通的配角。这里所说的送客气，并不是要你刻意讨好和奉承领导，而是客气而已，让领导不用花太多精力，也会很为难你，以至于无暇顾及其他人。职场人不能太主动，要有自己的原则，否则就无法有效团结自己的同事。
②送礼物要有原则，而不是傻乎乎的送。领导和下属之间本身就有很大的差距，每个人都有自己的目地，如果主观偏见，送出的礼物毫无保留，就会让领导误解，让大家都不舒服。
③不要给领导和别人找麻烦。不要给领导和别人找麻烦，尤其是领导的竞争对手，这种情况在职场是很多的，而且一旦影响团队的和谐，对自己有利的机会，可能领导会为了一己的利益，而阻挡或拒绝你的要求，你就只能做陪衬，这种状态是最糟糕的。

看着身边许多同事因为自己的行为而在职场迷失了方向，让自己陷入困境。那么，在职场上，我们应该避免以下不良的行为，以避免这类问题的发生。
1、职场上太过于高调。职场上一定要谨慎应对别人的不经意行为，不要因为一时的高调而让自己陷入尴尬的境地。这类人有一个特点，那就是不懂风情却有些自认为高人一等的感觉，总想着用最简单的方式在人们面前亮相。他们的目的很明确，就是通过一时的高调来获取别人的关注，得到更多的同情和关注。而这类人恰恰忽视掉人与人之间应该保持着起码的尊重。所以，职场上太过于高调，会让别人产生反感。
2、职场上太过隐秘。职场上，想要自己的形象得到更好的维护，那么必须把自己的情书、工作信息等等透露给身边的同事。这可能因为自己是一个重情讲义气的人，也可能是因为大家之间彼此熟识，所以，在工作中，不经意间就会给大家制造一些误会。这种情况会因为这些信息不小心而被传播开来，影响到大家的工作。如果是这样，那就很容易在职场上越陷越深，甚至被人背叛，甚至背上不忠诚的名声。
3、职场上太过于自卑。人们都有一种趋利避害的本能。太过于自卑会在别人面前过于低调，这样不仅不利于自己的发展，更容易让自己失去人们的信任。自卑会让人们产生内虚的感觉，给大家带来一些莫名的压力。