|职场上,这4种人不能太主动客气
文章图片
【|职场上,这4种人不能太主动客气】
在职场中 , 有些人可能会为了一个工作能够和部门同事搞好关系 , 能够很快被领导知晓 , 不得不主动为领导着想 , 但是有些同事则非常自私 , 就是只想着自己 , 根本没有管别人 , 所以和这些人相处很是头疼 。
①主动送客气 , 但是一定不能送 。 职场讲究的就是合作共赢 , 如果没有正确的方式 , 送礼还要你主动送 , 那你就只能做个普通的配角 。 这里所说的送客气 , 并不是要你刻意讨好和奉承领导 , 而是客气而已 , 让领导不用花太多精力 , 也会很为难你 , 以至于无暇顾及其他人 。 职场人不能太主动 , 要有自己的原则 , 否则就无法有效团结自己的同事 。
②送礼物要有原则 , 而不是傻乎乎的送 。 领导和下属之间本身就有很大的差距 , 每个人都有自己的目地 , 如果主观偏见 , 送出的礼物毫无保留 , 就会让领导误解 , 让大家都不舒服 。
③不要给领导和别人找麻烦 。 不要给领导和别人找麻烦 , 尤其是领导的竞争对手 , 这种情况在职场是很多的 , 而且一旦影响团队的和谐 , 对自己有利的机会 , 可能领导会为了一己的利益 , 而阻挡或拒绝你的要求 , 你就只能做陪衬 , 这种状态是最糟糕的 。
看着身边许多同事因为自己的行为而在职场迷失了方向 , 让自己陷入困境 。 那么 , 在职场上 , 我们应该避免以下不良的行为 , 以避免这类问题的发生 。
1、职场上太过于高调 。 职场上一定要谨慎应对别人的不经意行为 , 不要因为一时的高调而让自己陷入尴尬的境地 。 这类人有一个特点 , 那就是不懂风情却有些自认为高人一等的感觉 , 总想着用最简单的方式在人们面前亮相 。 他们的目的很明确 , 就是通过一时的高调来获取别人的关注 , 得到更多的同情和关注 。 而这类人恰恰忽视掉人与人之间应该保持着起码的尊重 。 所以 , 职场上太过于高调 , 会让别人产生反感 。
2、职场上太过隐秘 。 职场上 , 想要自己的形象得到更好的维护 , 那么必须把自己的情书、工作信息等等透露给身边的同事 。 这可能因为自己是一个重情讲义气的人 , 也可能是因为大家之间彼此熟识 , 所以 , 在工作中 , 不经意间就会给大家制造一些误会 。 这种情况会因为这些信息不小心而被传播开来 , 影响到大家的工作 。 如果是这样 , 那就很容易在职场上越陷越深 , 甚至被人背叛 , 甚至背上不忠诚的名声 。
3、职场上太过于自卑 。 人们都有一种趋利避害的本能 。 太过于自卑会在别人面前过于低调 , 这样不仅不利于自己的发展 , 更容易让自己失去人们的信任 。 自卑会让人们产生内虚的感觉 , 给大家带来一些莫名的压力 。
- 求职|总结了很多面试成功者的经验,我发现他们都有这4个特点
- 魔兽世界怀旧服|魔兽怀旧服:这才是wlk版本最舒服的职业,成为整团的支柱!
- |职场小白入职新公司,要“让步”,别人的“热情”会让你“上当”
- |想要在职场生存的游刃有余,那就去试着学做一个“闲人”
- 神剑|作为领导,这三种能力才能更好
- 职业教育|职业教育是什么
- 水球|国家队水球天后首试永劫新图:美是真美,但职业选手是真不懂事儿
- 袁泉|首播4集拿下热榜第二!袁泉一出手,就给国产职场剧带来一部王炸
- |出现这些征兆暗示你该离职了!
- 招聘|这一“央企”开始招聘,六险二金收入稳定,三类学生入职几率大