|如何才能提升到领导层？做好以下三件事，能使个人与团队提升

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【|如何才能提升到领导层？做好以下三件事，能使个人与团队提升】职场如战场，能力、经历、资历、经历、资源、人脉，都是竞争的力量，各司其职，只有能力出众，才能在残酷的竞争中脱颖而出，才能赢得更多的机会。同时，在岗位上能力出众，也是一个人的荣誉，是对别人能力的一种证明，证明自己足够优秀。就像，上级领导对每个下属都很熟悉一样，不需要你做什么，领导心里有底，更能看清人。如果只有自己优秀，而别人都是平庸的话，那自己就很难获得领导青睐。那么，如何才能提升到领导层呢？

做好以下三件事，能使个人与团队提升。做好这三件事，是基础要做好以下三件事，其实就是从自我做起。自我定位、自我管理、自我提升。 1、自我定位职场上总有新上司，或者是带新团队的人，新上任就是一个大舞台。新来的人和已有的人之间，会有一段时期的磨合期，让新人熟悉环境，更进一步融入环境。一个人只有自我定位准确，才有可能赢得领导的良好印象。什么时间做什么事，工作内容是什么，如果有自己了解，有自己拿手的本领，那自然是好事。

自我管理刚刚开始适应工作环境，会有一个由不适应到适应的过程，这个时候就需要做自我管理了。不断地思考，让自己知道目的是什么？要达到什么目标？如何完成？遇到困难该怎么做？遇到大的问题应该如何处理？等等，这些都是要有自己的思考。只有自己真正清晰的明白，才能更好地完成工作。

3、自我提升自我管理做好了，那么就要学会做自我提升，只有自我提升了，才能使自己在职场上有自己的一席之地。比如：提升管理能力，团队管理等等。做好了以上三件事，在后续的工作中才能少走弯路，避开陷阱。有网友问：做领导是不是没那么容易呀？小白领，刚刚入职，但没有其他经验，对新领导也很多疑心，做事总是畏首畏尾，担心自己做错事，担心自己做不好？还有就是对领导做事没有自信，做事没有大局观，凡事小心翼翼，怕惹事，又怕出事，总之比较自卑。