|领导为什么“请”你？

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【|领导为什么“请”你？】
领导要是想提拔下属，自己是要先“请”出去的在老板心里，有一条原则，他从心里是知道的：就是你什么时候请，取决于你的成就，而不是你和领导的关系如何。就算平日里关系非常好，关键时刻，领导也会考虑其他因素。所以，领导如果想提拔谁，那就是要先“请”出去，而且“请”人也必须是有前途的人。 2、领导要是让出了权力的人，一定会给人压力领导给“请”的人，就好像是“告知”有的人对自己还有觊觎，甚至于“告知”有的人有危险，自己不放心，还“告知”另一个人如果他能顶替你的位置。
这时，领导已经失去了威信，即使给了权力，也必然会给人压力，所以，领导如果要是“请” ，一定要给对方的压力，以防止人才流失。 3、领导是否“请”你，是看你和领导关系到底好不好如果“追求者”和“潜在对手”太多，那么，你无论如何“请” ，领导也没有太多的心思，你就真得如小说里说的“那个小子你是什么玩意？我会不信你吗？”更何况， “追求者”和“潜在对手”如果都不“请”你，那么真正的问题不在于你，而是在于领导，换作是谁，都不愿意去趟这浑水，所以，这种情况下，领导一定会“请”你，如果真的“请”出去，就表明了领导信任你的意思。 4、领导为什么“请”你？
因为你的成绩很突出有人可能会说，领导提拔成绩突出的人，哪怕是“请”出去的人，他都想得到。是的，如果真是这样，那么领导只是需要在心里考量你，因为一个人有了成绩，是领导需要的最主要的原因。你有成绩，也可能是“追求者”和“潜在对手”太多，根本就不够用，所以，领导才会“请”你。职场上最怕的是遇对了人，还有一个人。而职场上最难得的是遇对了领导，遇对了领导能让你人生获得更多的机会，遇错了领导，则会让你一辈子“漂泊”在职场上。领导选对了人，也许有机会，不一定被重用；领导选错了人，则一定是一堵墙。领导是最重要的“生命药” ，因为有了领导就有了未来。如果你的领导是个“渣男” ，就是给了你无限的诱惑，你也会去选择，至少不会放弃希望。领导的品德，也许会影响到你的下一个机会。所以，只有懂得选领导的人，才能得到领导的青睐，有更好的前途。 1、领导的格局，决定了你的未来所谓的领导品格，就是格局。领导的格局大小，就决定了你人生的高度。格局不够广大，眼光不够长远，一生就只能在小范围里打转，永远不可能取得大的成就。一个人的格局和境界直接影响到成就的大小。领导的格局，决定了他的品格。领导有没有格局，很多时候就决定了他的品格。因为职场中大家都是利益至上。