|职场如战场，想要成为自己心中的英雄，必须要了解整个局势

文章图片

1.公司如果发展壮大，必然要招引更多人才加盟，但是公司招聘人才却有特定的规则，这个规则就是：人品第一，能力第二。
2.人品好，其实就是在职场上懂得感恩，懂得付出，这种人更受领导喜欢，毕竟对公司忠诚，对别人对待生活更温厚。
3.能力强，工作很出色，但是却在同事之间抱团，这种人往往比较难打交道，这类人不是为了好好和同事相处，只是想获得领导的偏爱。

【|职场如战场，想要成为自己心中的英雄，必须要了解整个局势】4.能力强，但是自身没有资金支持，这时要学会给自己争取一份收入，而不是只会抱怨不做事，这类人也不是为了获得更多的领导偏爱，而是让自己在竞争中站稳脚步。
5.能力强、业绩突出，有了自己的客户，却不懂得善用客户资源，导致自己得到的利益减少，这种人才有些自私。
6.业绩突出，但自身还是没有足够的能力，没办法保障职场的长久发展，这种人只能眼高手低，总不甘心一直给别人打工。

7.能力强，业绩也出色，但总喜欢以自己为出发点，不会换位思考，最终导致公司收到影响，公司不愿意用这类人，而这类人往往很得不到领导的好感。
8.能力强，业绩出色，但与人相处的能力却欠缺，最终导致身边的人对自己有所改观，但自己却没有提升的机会，这种人也不懂得如何融入团体。
9.能力强，业绩出众，但性格孤僻，这种人只利用自己的优势，没有找到让别人融入自己的方法，最终也失去了自己身边的人。

10.性格孤僻，脾气暴躁，一旦发脾气，很有可能殃及池鱼。
对内不可怕，最可怕是对外，损害自己的利益。
11.能力突出，业绩出众，但因为能力强却与人争名夺利，最终损害了别人的利益，公司对此也很不感冒。
12.能力突出，业绩出众，却不懂得如何让别人服你，最终也损害了自己的利益。总之：作为职场人，都是希望有更多的人捧自己、重视自己，希望自己是被人捧在手心的人。只要自己做的事情是对的，不需要在乎领导偏爱那一类。如果想与领导有更多的交流，那就需要懂得更多让领导赏识自己的方法！所以，想与领导有更深程度的交流，就要学会利用领导的优势，才能更好的与领导沟通！
职场如战场，想要成为自己心中的英雄，必须要了解整个局势。