|职场中，如果你没有具备足够的创新能力，早已被潮流

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如果你说话声音平淡，别人听不清，对你的印象分自然不会高。你若是一个语速快的人，别人听清了还不耐烦，那么对你感觉自然也会更差。说话是一门艺术，要让别人听清你的意思，从言行中就能感受到。说话快，并不能让人感觉到你的口才好，那么是否要说话说得快些？

这个其实与你的性格、为人等等有关，不能一概而论，在生活与职场很多时候都是一个演员，你并不是一个人的演员。
我们不可能每时每刻都在面对不同的人，面对不同的困难，所以会更加注意自身的形象与表现，从而表现得相对来说比较得体。说话急，在生活中的应对处理，并不是每个人说话不是慢条斯理的，比如一个职场人，很有气场，能力就不容置疑。可是说话又急躁的话，有可能会把一件不得体的事说成是一个很好的事，从而产生误会，让许多人产生对他人的厌恶感和不信任。如果说话太慢，别人觉得你不好接近，或者会觉得你不会说话，那就很不好，你会给到别人压力，这样别人的心态也不会一直保持平和的状态，不会对你产生好感。
在职场中，我们会遇到以下这一些情况，那么，在这一些情况下，该如何做呢？1.不急不躁，不要过分在意一些无关紧要的人和事。职场中很多事情都不是一蹴而就，我们能做的，就是尽量把事情做到完美，然后去想别人会如何看待我们，如果别人不满意，那就反思自己到底做得如何。 2.不要一开口就把问题推到别人身上。当我们在进行沟通的时候，我们要分清主次关系，要清楚对方是谁，需要解决的是什么问题，那么我们就主动找对方解决问题，这样才能增加解决问题的成效，避免因为自己说话不严谨，把问题推到别人的身上来，给对方留下不好的印象，造成不必要的困扰。 3.心中要有杆称，不要盲目地信奉“人无完人” 。职场中每个人都会出现各种问题，那是因为每个人的能力水平达不到让别人信服，不要试图去改变别人的一些做法，要理解所有人都是人，有情绪有缺点也是正常不过的，这些都是一个集体或者部门需要去面对并做出解决的问题，我们要做的就是去理解这些问题，然后找出对方解决这些问题的方法。 【|职场中，如果你没有具备足够的创新能力，早已被潮流】现在企业越来越重视员工的创新能力，公司也会越来越重视员工的发展，企业中会经常设置岗位来培养人才。但是有些人并不具备创新能力，那么他们该如何在工作中更好地发挥自身的创新能力呢？一、明确自身特点，挖掘创新潜力。了解自身特点，发现自身的天赋，这样才能让自身发挥更强的能量。所谓自身特点就是自身在特殊时期做出的特殊的事情。在一波波大潮中，如果你没有具备足够的创新能力，早已被潮