招聘|年薪20万起步的烟草局，9成毕业生都没机会？原因很无奈！国企

【招聘|年薪20万起步的烟草局，9成毕业生都没机会？原因很无奈！】

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近来很多人都在网上晒自己的国企工资，而引起热议。大家在看到这些薪资待遇的时候自然是非常羡慕的，有些毕业生刚起步，可能就是其他同学的“天花板” 。
薪资待遇是一个非常现实的问题，尤其是在国企中，待遇好的国企每年都会成为学生报考的目标，烟草公司就是其中之一。不过年薪20万起步的烟草局， 9成毕业生都没机会?原因很无奈!

国家烟草专卖局是最传统的国企，是国企中待遇水平非常高的一类，烟草局的优厚条件，很多人都知道，不过每年全国的招募数量却只有两千多人，所以总体而言，进入烟草公司的可能性不大， 9成以上毕业生可能连面试机会都没有。
首先，光是在招聘信息和渠道上，多数大学生就“输在了起跑线” 。不少人可能毕业几年后才知道烟草局招聘。而且烟草局单位有内部推荐，在大学生快要毕业的时候也会有公开招聘，不过他们的工作方式比较隐蔽，行事风格是比较低调的，不会像一些大厂在各个平台上宣传自己的招聘信息，可能连校招演讲都比较少，所以大多数人会与国家烟草局擦肩而过了。

其次，报名时间比较短暂，但资料要求很细致。从发布招聘到报名，时间较短;有的可能一周就截止了，导致很多学生没准备好报名材料报名时间就截止了，所以简历筛选这步就被直接刷掉了。
最后，面试成绩的比重大于笔试成绩。烟草局的招聘书面考试分数占4成，而面试占6成，这就意味着并不是学生学习成绩优异才能被录取，所以不一定专业知识方面答题出色，就一定更有竞争力，而是面试成绩高的学生才会更有几率的被录取。

大部分国企公开招聘的岗位，很多只面向应届生，在很大程度上把往届生挡在门外。再结合以上所说的几个方面，有9成以上毕业生进不了烟草单位很正常。
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