|办公室主任提拔当领导的机会大吗？这是好的平台，但是压力也很大( 二 )

在体制内一般单位，想要获得提拔重用的机会是比较难的，因为一般单位的工作并不算是主要工作，也不具备很强的话语权，在这些方面想用晋升提拔，就必须要去办公室主任岗位工作。

如果你仅仅是这样在体制内过一般普通工作人员的生活，不想要面对办公室主任的压力，在一般的单位基本上干一辈子，一直到退休都只是在科员的岗位。四、体制内的工作非常公平，你付出多少，未来就能够有多少收获
从我个人的角度来看，我认为在体制内工作，你付出多少未来你就能够有多少收获，整个过程非常公平公正，你付出越多，未来你在体制内就能够走的越远。
在体制内工作有一个特点，越是工作压力大的岗位，通常发展前景越好，越是没有工作压力的岗位，通常也不会有多大的发展前景，这是一个比较有意思的现象。
比如说在乡镇基层工作，确实会面对很大的工作压力，因为乡镇基层是所有工作末端落实的地方，在这个平台上工作，加班加点是很正常的事情，如果你能够坚持下来，最终提拔到副科不会存在太大难度，很多人甚至五年时间，就能够提拔到副科级岗位工作。
在县一级的主要部门工作，也会面对比较大的工作压力，比如说常委部门或者是比较重要的两办等等，在这些岗位确实每天也会加班加点，但是在这些单位提拔到副科也不难，这也是体制内工作的一个特点。
如果你是在体制内一般的单位工作，还不是在办公室主任岗位工作，基本上在体制内就不会有任何发展机会，因为在一般岗位只是做一些具体的事务性工作，根本就不会让你加班加点，也很少会面对比较大的工作压力。
【|办公室主任提拔当领导的机会大吗？这是好的平台，但是压力也很大】本文由岭南通湖原创，点击关注不迷路，我们下期再见。