|领导喜欢提拔什么样的人？

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在职场上有的人年纪轻轻就已经进入管理层，有的30多岁了还是在执行的岗位上没有得到升迁，究竟如何才能平步青云？一般领导都喜欢提拔什么样的人呢？

一、认真负责，让人放心
平时领导安排事情之后，能够高效地执行下去，而且做事过程认真负责，让领导觉得交给你很放心，久而久之，领导喜欢对你委以重任。

二、听话，做事超出预期
领导都有比较强的掌控欲，喜欢听话的员工，有好的建议可以适当提，谁都不喜欢杠精；
另外，工作成果能超出领导的预期，给他一个又一个的惊喜，量变引起质变，积累得多了领导就更愿意提携你！
三、三观一致，相处不累
磁场相同的人在一起工作会比较轻松，舒适，工作本身压力就大，需要这种氛围去适当缓解疲惫，如果你和领导正好在一个磁场，那么恭喜你！一般这样的人会被领导培养成心腹的可能性较大。

四、汇报工作讲究技巧
无论是在路上的时候被领导在工作群里at还是在会议上被点名发言，都不要着急，在脑子里想好了再有条理地表达出来。一定要针对问题有逻辑性地回答，不要一口气打了很长一大段完全没层级，让人看起来很累！
五、能接受批评且吸取教训
接受批评不可怕，因为领导肯批评你，说明你在他心里有一定的地位，要虚心接受领导的指导，同时下次不再犯，每一次犯错都是一次成长！切忌：领导最讨厌批评之后有小情绪的人！内心要强大，要受得了委屈。多思考为什么挨骂，下次怎样不挨骂！

六、业绩好，上进心强
工作业绩要突出，并且在工作中精益求精，不断地对团队做出突出贡献！
【|领导喜欢提拔什么样的人？】工作中多向领导学习，多思考领导是如何做决策的，了解领导的性格，投其所好，争取做领导的得力干将！