制造业|4亿蓝领务工人员相关报告，带你了解现状并从中引出思考( 五 ) 薪水|人力资源|求职

传统蓝领招聘中的返费模式也会增加蓝领群体换工作的欲望，制造业以及部分服务业已经习惯返费模式，同时目前还没有新模式能表现出取代返费模式的趋势。
最后，户口政策限制阻碍了外来打工蓝领稳定地留在一个城市，制造业波动性、季节性的用工需求也决定了底层的工人无法稳定在一个企业，较低或错配的教育和技能水平也让他们相比城市原生劳动力缺乏薪资上的竞争力，这三方面因素都使得他们在经济和就业竞争形势波动的情况下，不断在城市和家乡之间往返颠沛，无法成为稳定有效的劳动力供给。
以上种种，都造成了中国的蓝领群体流动性极强，不稳定的特点。
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中国制造的前景

自改革开放以来，中国凭借低廉劳动力和巨大的消费市场成为世界上的制造业聚集地，中国成为全球大部分商品的产地，大量的代工厂迁移到中国。然而，有人认为中国制造的时代已经过去，未来的制造中心将会向东南亚、南亚等地方迁移。
在中国，加工业从沿海到内地转移和小部分产业向东南亚转移固然是一种现实存在的趋势，但是因此就看衰中国的制造行业是片面的。从产业规模、劳动人口素质、交通、运输、社会政策和文化传统来看，短期十年内，没有其他国家或地区可以代替中国的世界工厂地位。
人口红利消失、劳动力成本上升等问题只是宣告制造业的暴利期结束，后续行业内企业将会向专业化、精细化管理方向发展，在度过原始的资本积累期后，整个行业也将会变得更加成熟。（本篇援引自公众号：阿尔的太阳）
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