|人与人成功的差异是行动的差异，思考的差异其实并不大

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有一句话是这样说的：如果你不会做饭，但你可以学会做菜。同理，如果你没有任何一项技能，那么你也可以学习其他的技能。职场上也是一样，如果你不会做饭，但你可以学习做饭，学习做饭过程中不断的积累经验，做好了饭也就能够提升自己的能力，你还是可以做饭的。如果能力，是通过学习，培养出来的，那么这样的员工，领导自然对其刮目相看。因为如果只学习，做饭就能做出来的话，领导早就失去了“饭票” ，而你却可能因为技能提升，被领导重视。当然，如果你工作能力一般，但是因为会做饭，你可以把饭做得更好吃，领导反而有了“饭票”的可能，更加赏识你的工作能力。
这类员工最大的优点是，在工作中能够在很大压力下，不停的向前走。只有不停的向前走，你才能够做好饭，提高食材的储备量，或者说通过“技能”的提升，做出更出色的饭菜。当然，如果你工作能力还算行，那么你可以边学习边做饭，等到“做饭”的技能达到一定的程度的时候，你也就成为了合格的员工。工作只是提高能力的一个途径，当你的能力足够强，超过了领导，成为了更加核心的员工的时候，那么你也能成为合格的员工。工作和学习，在能力相差不大的时候，选择学习比工作来得更容易。能力提升到一定的程度的时候，有了一定的积累，你就会发现，自己并不需要学习，直接就可以胜任工作。工作只是帮助工作而已，在工作中做不好，这样的人做什么工作都很容易丢掉饭碗。而当工作能力强到一定程度的时候，这些人自然会被人重用。这个道理说得很简单，但很多人却都忽略了这个道理。有技能就行吗？有技能在任何时候都有很大的用处，职场更是如此，有技能还需要提升其他能力，让自己更加强大，才能把工作做得更好，就像是工资的高低，需要看综合能力而定。总之，职场和生活是相通的，学习和提升自己的机会随时都有，如果能力还不见得能够达到多么高的程度，那么就在工作中，在能力已经足够强大的时候，开始做自己应该做的事情。

【|人与人成功的差异是行动的差异，思考的差异其实并不大】很多人都想要成为人上人，可是却一直停留在“思维的层面” ，却不去用自己的行动去改变自己，一味地只是想，却没有去行动，最终只能与“人上人”之间，隔着一条沟壑。人上人和普通人的差别所在就在于，普通人在用自己做事的方式去实现目标，而人上人用自己行动去实现目标，从结果上看，两者并无太大的差别，只是目标不同罢了。普通人总是想着通过自己的努力去实现一个目标，而人上人只是从一个结果的角度去看待问题。人与人成功的差异是行动的差异，思考的差异当目标不明确的时候，两者的差距其实并不大。