人力资源|“不愿当我儿子女友就走”，女子被老板辞退，这是拿无知当优越？( 二 ) 人力资源

女大学生应勇敢“整顿职场” ，并拒绝职场不友好事情，不要当任人拿捏的“软柿子”保持独立自主的生活习惯和态度，积极转变就业思维，拒绝成为“傻白甜” 。虽说很多00后大学生的想法都比较单纯简单，对于人情世故方面也并不会太理解，但人生本就是不断进步成长的过程，而大学生也要懂得“察言观色” ，并结交更多的优质人脉。

掌握好人际交往的关系，充分保障自身的权益与安全，适当的时候拿起法律的武器保护好自己。尤其是向这种打着招聘员工的名义，实则却是在自家儿子找女友，典型的“挂羊头卖狗肉” ，大学生也要保护好自身安全，并勇敢拒绝。
大学生也要慎重就业，不要盲目的听信HR的“甜言蜜语” ，毕竟耳听为虚眼见为实，只有亲生体验才能知晓工作到底适不适合自己，若是不适合的话，那趁早辞职也是“上上之策” ，大学生可别浪费宝贵的时间。

笔者寄语：大学生就业虽然是个“难题” ，但这并不意味着可以“将就”或“凑合” ，毕竟就业也决定着未来的生活，而且还关乎下一代的子女教育，而大学生也要认真挑选，远离那些三观不正的企业，以免影响到自身，也希望大学生能够找到心仪的岗位！
话题：你对女生拒绝当老板儿子女友被辞退一事有什么想说的吗？

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