人力资源|“不愿当我儿子女友就走”，女子被老板辞退，这是拿无知当优越？人力资源

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\">【人力资源|“不愿当我儿子女友就走”，女子被老板辞退，这是拿无知当优越？】
大学生毕业后，往往都期望自己能够找到一份得体且心仪的岗位，尤其是“钱多事少离家近”的岗位，但往往理想和现实相差甚远，现实也比想象中的更加残酷。

随着高学历人才的越发增多，大学生就业形势也并不乐观，即使将简历“广撒网” ，但能满足自己期望的岗位却并不多，再加上受特殊因素的影响，很多企业都纷纷减少成本，甚至不惜压榨员工的成本来降低开支。

只不过，很多00后大学生却并不会任由职场欺压，而且还掀起了“整顿职场”的风气，尤其是在面对老板对自己的不友好行为，大学生也是一点面子都不留，直接就会炒老板的“鱿鱼”！
“不愿当我儿子女友就走” ，女子被老板辞退，这是拿无知当优越感？很多大学生在就业时，往往更加重视薪资待遇和未来发展，但若是对企业文化不感兴趣，自然也会产生磨蹭与矛盾，而一位女大学生因拒绝给老板儿子当女友而被辞退，也真是叫人大开眼界！

这位女大学生将自己的就业经历分享到网上，本来好好的一份工作，却在拒收鲜花后被老板告知：如果你不愿意当我儿子女友就没工作，我就是想把你介绍给我儿子才招聘的你。
言外之意便是不愿当老板儿子女友就走人，而女生也直言表示：还是不了吧，影响工作。但老板却直接让HR以不符合公司文化为由，将女生解聘，还要求女生签“自愿离职”合同等，这也让女大学生感到很无语，直接提起了劳动仲裁。

不得不说，员工被老板辞退很常见，但因为拒绝给老板儿子当女友而辞退，这是在拿无知当优越吗？还是生活在古时代，以为在公司里能够“一手遮天”了？网友也表示：这是什么奇葩老板，真以为公司是自己的私人物品了？
而在笔者看来，老板拿无知当优越也叫人感到啼笑皆非，女大学生也要勇敢保护自身，拒绝不友好行为，毕竟找工作不等于将自己整个人都奉献出去，那也违背了就业的原则！

女子因拒当老板儿子女友被辞退，回应却并不买账，网友：糊弄谁呢？虽说也有的网友认为，女大学生拒绝老板的“橄榄枝”是不知好歹，但相关部门也给出回应，表示会严肃处理此事，而网友对此也并不买账，毕竟该公司仍在招聘职员，还特意加上一条：不要听信、传播流言蜚语，可见是“做贼心虚”了！
女大学生在就业前也要三思而后行，了解企业文化和氛围，远离不友好的风气和职员，并有选择性的就业，而不是盲目的上班，那样也不能较好地实现自身人生价值。

笔者认为，恋爱和事业本就是两码事，若是既想找员工又想找儿媳，那老板不如去梦里更加实际，现实生活也不是“电视剧” ，而女大学生也要认清现实，毕竟天上不会掉“免费”的馅饼，尤其是听起来就“不靠谱”的馅饼，那更要直言拒绝，并且合法保护自身的权益！