大学生|“特殊公务员”宣布扩招，工资不输公务员，成了当下大学生的新宠招聘|硕士研究生

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引导语如今考公务员已成为诸多毕业生心中最佳的出路，公务员工作性质稳定，工作压力小，工作环境简单，又十分体面，还没有中年危机；再加上近几年来，私企内卷越来越严重，就业形势越来越严峻，被裁员的风险越来越高，又因近两年受疫情的影响，广大考生更是觉得体制内的铁饭碗更有保障。正因如此，一大波人趋之若鹜地报考，这也导致考公的竞争压力越来越大，报考要求也是越来越高。

在公务员考试中，除了大家比较熟悉的普通职位外，实际上还有一些特殊职位。这些职位对专业要求的限制更高，并且报考对象得有副高以上专业技术职称或者硕士研究生以上的学历。基于每个省经济发展不同，对于特殊职位的招聘需求也有所差异。
这类特殊岗位往往不适合公开招聘，像是涉及祖国安全、重要机密的职位，都需采取一定的保密措施，一般适合内推或者举荐优秀人才。再或者像是小语种、外语高级翻译这类职位，对专业能力的要求极高。
“特殊公务员”宣布扩招，工资不输公务员，成了当下大学生的新宠
需要注意的是公务员特殊职位不需要复杂的考试流程，招聘程序相对简单，采取的是有限竞争的方式择优录取。相比之下，特殊岗位的工资也要比普通公务员高，可谓是公务员工资的“天花板” ，正因为工资高，选拔条件也非常严苛，普通本科生很难获得机会。
特殊公务员招聘要求高，党员身份才有资格竞聘
首先，殊公务员对报考学生的学历、学校都有一定的要求，要么是国内外优秀的博士生，要么是国内部分高校的硕士研究生或者是国外部分高校的优秀硕士研究生。学历对国内的要求是毕业于985、211等一流大学，国外大学则是世界排名前100的院校。

其次，报考学生得是党员、预备党员，或者是优秀的学生干部、获得校级以上经历，亦或是有过参军的经验。之所以有这样的要求，也是情在理中的，要知道成为党员并不容易，它对公民的思想觉悟和素质要求都很高，并且像是退伍人员对国家的贡献较大，理应在报考公务员时获得有待。除了学历和学校外，其它外在条件也很严苛，像是年龄的话，研究生不得超过28岁，博士生不得超过32岁，有入伍经验的可以放宽条件。
再次，定向选调对专业有严格的要求，从数据来看，主要集中在大数据、智能、经济金融、医药卫生等领域。

最后，特殊公务员属于聘用制，服务期限往往为1~5年，合同到期后可以选择离职二次择业，要是个人表现突出，单位也有相关需求的话，可以继续续签合同。
正是因为特殊公务员的招聘要求和限制太多，对于普通学生而言，根本达不到报考的门槛。需要注意的是特殊岗位的公务员属于选调生，他们在正式入职之后都会去基层服务两年，而基层的生活环境往往比较艰苦，条件比较恶劣，工作内容也比较复杂，有的学生可能难以忍受，在申请之前一定要考虑清楚。

当然，无论是报考特殊岗位的公务员，还是普通岗位的公务员，大家在报考时都要注意报考条件，为加强公务员的队伍建设，提高公务员整体素质水平，诸多岗位对学历的要求在逐渐提高，大家在报考前要看自身是否符合。