|与领导打交道，切忌过分“得罪”

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【|与领导打交道，切忌过分“得罪”】

“不得罪领导，最多也就得罪同事，要是还得罪老板，那就简直是得罪三教九流。 ”在职场多年，你会发现，每个人心中都有一杆秤，在领导心中的地位，就像秤砣，只能随时调整，如果你经常触碰秤，而且失控了，那你就得罪领导了，别人都会对你敬而远之。职场人，在职场生存，与领导打交道，如果过程中犯了“错” ，领导不一定有多生气，但会表现出“不以为然” 。你不得罪领导，不一定是好事，领导可能也会对你产生不好的感觉，还很可能会有“变本加厉”的举动。与领导打交道，切忌过分“得罪” 。与其得罪领导得罪三教九流，不如与领导保持距离，不与领导走的太近。

在别的同事面前，该说的不能说，该做的要做到，保持对领导的尊敬和礼貌，不要随便踩领导，尽力去适应领导，更不要因为得罪领导，而损害了领导的地位。你得罪领导了吗？领导可不是铁打的，人心可是最难猜的，你犯错领导都能记住的，除非你有下面四种表现，或者是说你在领导面前“表现”的不像样子，领导不会记住你。说话尖酸刻薄，或者说与领导有什么样的矛盾都能忍气吞声。有一位领导曾经说过这样的观点：“做人要做好事，但做人也要适可而止，不要太过尖酸刻薄，否则就会导致事情僵持不下，不利于你的发展。 ”

领导对于人性的了解和把握，远比你我看的要深得多，同处一个办公室，领导或许只会考虑到个体的内务，但下属却可能想的到社会或是各方面的问题，因此，领导也会对做事尖酸刻薄的人，产生不好的印象，这就是与领导有什么样的矛盾都能忍气吞声的原因。与领导有矛盾只会跟领导争吵。有的下属因为与领导有一些矛盾，就会与领导吵架起来。一旦起了矛盾，领导就不会记得你的好，只会觉得你是与他过不去，但正是因为有了矛盾，所以在他面前并不是一份真实的“工作” ，无法保护你，还可能会认为你是“敌人” 。

其实，领导并不是与你过不去，只是一时之气，并不是你的“敌人” ，但你却因为与领导有矛盾而一味得罪领导，一味表现出自己的愤怒，没有认识到自己的错误，这又何尝不是一种“得罪领导”？不尊重领导，或者说没有把领导当成领导。你不尊重领导吗？当然不是的，你只是不把他当“领导”罢了，他对你也没什么不好的印象，只是一个普通同事。但你的行为却又是另外一回事，就好像是你跟领导吵架，领导却会记下你，说你不尊重领导，让你无法在领导心目中取得好的印象。四、让领导受伤的还不够，还需把领导当成大树一般。