大学生|“我能熬夜，但不能加班”，00后大学生进入职场，给出工作新定义( 二 ) 00后

首批00后本科生步入职场， “避坑指南”要收好今年是首批00后本科生步入职场，虽然有些00后已经在整顿职场了，但是作为没有经验的新人，大学生在就业的时候还是要注意不要踩坑，在找工作时务必要擦亮眼睛，警惕就业时的骗局。

在面试时企业可能会要求大学生提供相关证件，如果还没有确定入职，一般不建议大学生提供，即便入职后需要上交材料，原件一定不能轻易交给别人，最好是只提供复印件，如果企业声称帮大学生保管，那么就要警惕这是骗子，因为大学生的个人证件，任何企业是没有权利扣留的。

大学生刚找到工作，势必要进行一个试用期，不过要提前了解试用期的转正规则，包括工资和待遇等等，提防企业只使用不聘用，大学生被白白割韭菜，除此之外不要相信什么培训费的说辞，没有任何一家正规企业是和实习生要钱的。
最后大学生也要警惕用人单位的PUA ，有些毕业生想要离职的时候，企业就是不允许，还用找到新人顶替才允许离职，事实上只要大学生提前三十天以书面形式通知用人单位就可以接触劳动合同，而试用期间提前三天通知即可，不要傻傻的被企业的说辞蒙骗。
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