二、工作内容和工作地点1、乙方同意甲方根据工作需要，安排担任XXXX岗位的工作 。乙方的工作内容和工作地点应服从甲方的工作分配，积极工作，严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度 。
2、聘用期间甲方有权根据工作需要和乙方的特长、专长、工作能力、工作表现及乙方申请，在与乙方协商一致的情况下，调整乙方的工作内容并相应调整乙方的待遇 。三、劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提供必要的办公条件 。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动纪律和甲方各项规章制度的教育培训，乙方有义务认真学习并严格遵守甲方制定的执业法规、规章制度 。四、劳动报酬1、乙方在甲方工作期间的薪酬待遇包括基本工资及XX金 。
2、甲方对乙方在工作期间的基本工资（含税）XXXX元/月 。3、甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的薪酬待遇按甲方规定予以调整 。
五、工作时间、休息休假及社会保险待遇1、乙方工作时间为每天8小时，每周40小时工作制 。2、甲、乙双方必须依法参加社会保险，甲方应按国家法律规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤保险费用，其中乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴 。
3、乙方享有国家规定的法定节假日和探亲、婚丧、计划生育等假期 。4、乙方在甲方工作期间的入党等政治待遇等按国家的有关规定执行 。
六、劳动纪律1、乙方在甲方工作期间须严格遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度，按甲方要求完成规定数量、质量指标的工作任务 。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度对乙方进行处理，直至解除本合同 。
2、乙方有义务为甲方及甲方的客户保守商业秘密，乙方在甲方工作期间及离开甲方以后均不得以任何理由、任何方式泄露甲方已在进行、已完成任何业务内容或信息的有关秘密 。乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任 。
3、乙方离开甲方后，二年内不得与甲方的客户从事甲方经营范围内的业务，如乙方违反，甲方有权依法追究乙方的责任，并由乙方赔偿甲方全部经济损失，并一次性向甲方支付违约金 。同时，乙方因违约行为所获得的收益归甲方所有 。
4、乙方应当保守的商业秘密包括但不限于甲方在其经营管理等方面的文件及客户网络以及甲方在开拓业务方面的任何事宜和文件（包括软件） 。5、未经甲方同意，乙方不得在甲方以外的单位兼职 。
七、赔偿责任1、乙方在甲方工作期间内，因乙方个人原因所出现的工作失误，给甲方的客户造成直接经济损失，客户向甲方提出赔偿请求的，甲方将可根据不同的情况对乙方进行经济索赔和降级、辞退等处分 。如乙方已经离职，甲方有权通过仲裁、诉讼等法律手段向乙方行使追偿权；如因乙方与客户串通，弄虚作假，营私舞弊，除负责赔偿给甲方所造成的经济损失外，乙方还应承担由此导致的民事责任及刑事责任 。
2、乙方不适应本职工作或乙方在合同未到期提出辞职请求的，乙方应向甲方偿付全部培训费用 。八、劳动合同的履行1、甲方发生合并、分立等情况，劳动合同继续有效 。
2、甲方发生变更单位名称、法定代表人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行 。九、劳动合同的变更、解除（一）下列情形下，甲方可单方解除劳动合同： 1、乙方有下列情形之一的，甲方不需支付补偿金：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊、对甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）乙方有意隐瞒或未如实向甲方介绍与劳动合同有关的个人基本情况的，致使劳动合同无效的；或与第三方订立劳动合同，建立劳动关系的 。