2、有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方，方可解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由事务所另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的 。（二）乙方解除本合同，应提前30天（试用期为提前3天）以书面形式通知甲方，甲方在劳动合同解除或终止15日内为乙方办理人事档案和社会保险转移手续，因非甲方原因延误的时间不包括在内，乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外 。
乙方未提前30天（ 。
7. 急需小饭店员工劳动合同范本,感谢 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：李云西 劳动合同书 年月日合同编号：员工劳动合同签订日期：_________年________月______日甲方：_________________________________乙方：_________________________________性别：_________________________________居民身份证号码：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________邮政编码：_____________________________鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_____________________提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止 。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同 。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束 。
【餐厅劳动合同怎么写】二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担__________________岗位（工种）工作 。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准 。
第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务 。第八条第十五条 。
8. 劳动合同内容怎么写 餐厅聘请店长，双方订立劳动合同可以依照如下条款来办理就具有法律效力：
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(3)劳动合同期限；
(4)工作内容和工作地点；
(5)工作时间和休息休假；
(6)劳动报酬；
(7)社会保险；
(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项 。
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