员工补助通知怎么写

1. 公司餐费补贴通知怎么写 关于公司员工午餐补贴的通知
公司各部门:
为了推进公司企业文化建设,体现公司福利政策,提高员工福利待遇和方便员工生活,鼓励员工更加积极投身于本职工作,根据公司会议决定,特制定本补助办法: 一、工作餐享受范围:公司聘用的所有正式在岗员工(申请
离职员工自申请之日起不再享受工作餐补助) 。二、工作餐发放标准:公司员工食堂餐费每天10元(早餐3
【员工补助通知怎么写】元,午餐7元),公司给予5元/人/天补贴,按照每月22个工作日计算,补贴110元/人/月 。
三、工作餐结算方式:每月1号由综合管理部统一充值 。四、员工午餐补贴自2013年12月1日起执行
综合管理部 2013年11月25日
2. 申请给员工加补助怎么写 加班支付报酬是用人单位应尽的义务,写什么申请呢 。
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商 。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动 。
只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务 。
除了这4种情况外,单位要求员工加班,必须与员工协商 。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝 。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付 。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和《劳动合同法》第85条规定解决 。
加班报酬的计算按以下规定执行:
1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条 。
2、《中华人民共和国劳动法》第44条 。
3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 。
3. 调薪通知怎么写 为了进一步提高员工待遇,共享劳动成果,经公司研究决定,上调员工待遇 。具体规定如下:
1、所有在岗员工岗位工资增加100元/月;
2、非骨干之操作岗员工,在岗工作期间增加施工补助,增加金额为5元/天;
3、骨干、管理岗员工,增加“成长进步奖”,奖金基数为200元/月,根据当月表现进行上下浮动,计奖方式以每月的《成长进步评价表》得分为依据;
4、本次调整从2010年4月1日起执行 。
望全体员工团结协作、锐意进取,只有当公司创造更大的效益,公司才会有能力为员工提供更好的待遇 。让我们同心同德、发奋图强,为“基业百年,幸福万家” 的共同愿景而不懈努力 。

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