|职场中如果不懂得拒绝别人，那么等于“吃”了亏，得不偿失

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有些职场人做了老好人，总是被别人的一些小善意感动到。殊不知，这种人总有一天会被同事当成“猪”来随意处置，也许被人背后挖苦，也许会被人背后嘲笑。所以，职场中如果不懂得拒绝别人，那么等于“吃”了亏，得不偿失。

身边有个同事，在办公室里是一个老实人。每天工作效率都很高，基本上都是一副认真的样子，而且还很负责，每天都把工作做得有条不紊，非常的积极，但是在领导面前，这个人却经常犯“大错” ，因为有些员工经常犯“小错” ，领导对于这样的员工总是不痛不痒，让人感觉非常憋屈，有时候还无法指证，好像他做错了，其实他根本没有做错一样，因为他做的这些小错误，领导从来不会对他提出异议，一句话回答，自己明白就行。
【|职场中如果不懂得拒绝别人，那么等于“吃”了亏，得不偿失】
后来我总结了这个同事犯错的大原因，下面和各位职场人谈谈。
1、喜欢做别人眼中的“好人”从这个同事身上，我发现，他几乎完全没有自己的主见，在他身上你完全看不到自己的价值。为了讨好领导，和领导保持一致，对待领导更加尊重，他可以放下自己的自尊和面子，做很多违背自己意愿的事，看似这种做法是一种合作的行为。其实在别人眼中根本不值一提，这些行为在领导面前完全没有成本和风险，完全是为了取悦领导而做的事情。如果领导是一位资深的老员工，那么自然也就知道“谁是真正会做事的人” ，不会轻易在这个人身上浪费资源和时间。
2、不懂得拒绝别人有些职场人在工作中总会不自觉地去依赖，在必须要做一些事情的时候，也不懂得向领导请示甚至向领导索取他的帮助，哪怕就是简单地请示下领导的想法，领导也会对他高看一眼，好像这个人会做很多事情，其实这个人只是懂得做事情，但是不懂得拒绝别人，因为这种不自觉的行为，导致自己时常被领导当成了“麻烦” 。

也是这种依赖心理，让自己几乎不曾向别人请求过什么，自己只关心在自己的世界里，自己的想法自己认为对的事情，就去做，不需要向别人去请示，也不会考虑别人是否愿意帮助自己，哪怕这次有别人愿意帮助，过一段时间这种事情自然就会被其他人拿走了，自然也就不会再有人愿意去帮助了。