|领导安排你办的事情,一直推三阻四,结果可想而知,很难沟通解决

【|领导安排你办的事情,一直推三阻四,结果可想而知,很难沟通解决】|领导安排你办的事情,一直推三阻四,结果可想而知,很难沟通解决

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|领导安排你办的事情,一直推三阻四,结果可想而知,很难沟通解决


有网友问:很多时候 , 因为自己的不成熟或者是不善于反应 , 出现了矛盾、争端甚至是矛盾的升级 , 就很容易让自己去承担责任 , 把压力压在自己身上 , 而不是靠着自己的能力去解决问题 , 或者是和别人好好沟通 , 而是逃避问题 , 结果就会让自己承担了更多的压力 , 所以很多时候 , 我觉得现实点 , 不要因为是小事就发脾气 , 可以多让让对方 , 多倾听别人的意见 , 多去反思的自己 , 不然的话时间久了 , 会让自己成为习惯 。
职场之路 , 有大事 , 也会有小事 , 大事让我们头疼就放过 , 小事却又很让我们心烦 。 比如 , 让人多做一件事情就是小事 , 而让他少做一件事情就是大事 。 领导安排你办的事情 , 一直推三阻四 , 结果可想而知 , 这种事情就很难沟通解决 。 与领导沟通解决的方式有很多 , 对于小事来说 , 能够尽量解决就尽量解决 , 毕竟我们不是领导 , 也无法左右领导的动向 , 总之 , 与领导之间 , 相互尊重 , 相互体谅 , 让领导感觉到我们的信任 , 尊重 , 才能让领导放心地为我们安排事情 。
1、领导说:“别总是烦着 , 我给你找点事情做 。 ”如果领导说:“你去忙吧 , 我给你安排一下事情 。 ”你要做的事情:首先告诉领导你的情况 , 说清楚你所在团队的优缺点 , 比如 , 缺点:团队合作能力不强 , 比如 , 团队里可能有工作态度不积极 , 但有着强烈的事业心 , 让领导感受到你跟团队是相互促进的 , 让领导明白 , 只要你在办公室这个大家庭当中 , 不放弃 , 一点一点地进步 , 团队当中也必然会有你的一席之地 。 有的人认为 , 我们是来办公室办公的 , 与领导之间本身就应该相安无事 , 其实 , 在职场之中 , 每个人都跟领导相互依靠、相互促进 。 如果领导给你安排任务 , 而你又没能办好 , 就会让领导感觉你不靠谱 , 进而影响团队整体发展 。因此 , 领导给你安排任务的时候 , 你最好先沟通 , 说清楚领导要做的事情 , 这样做既体现了领导的信任 , 又能照顾到我们自己 , 一举两得 。 2、领导说:“你一个人做 , 我一个人来处理 。 ”如果领导说:“你一个人去做 , 我来处理 。 ”你要做的事情:尽量要把自己所要做的事情一个人先做完 。 领导给你安排任务的时候 , 尽量先要把自己要做的事情一个人安排清楚 , 这样可以少让领导去做或者根本找不到一个人来帮忙 。 一个人做 , 比两个人做 , 领导更加放心 , 只要领导不是因为太忙而不让自己做一些事情的话 , 那就尽量做好自己的事情 。