|为啥应届生没有经验,却成为公务员招聘中的香饽饽,原因太现实( 二 )
而且失去应届生身份后 , 一旦进入一个企业也不会给你很大的锻炼时间了 , 即使你还是小白 , 但是在一定的期限内 , 没有做出成绩的 , 或没有达到公司的要求的 , 会被辞退 。
现实就是这么残酷 , 因此我们一定要努力的提升自己的价值 , 作为一个应届生更应该如此 , 不要以为在公司你是应届生就高枕无忧了 , 如果在国企还好一点 , 在私企 , 哪里做的不到位 。 就会分分钟辞退你 。
应届生在工作中 , 如何提升自己的价值?1、明确工作目标 , 以行动证明自己
应届生在工作中 , 一定要给自己制定一个目标 , 目标分短期目标和长期目标 , 刚进入单位的应届生肯定是要以保住这份工作为基准 , 那这就可以说这是你的短期目标 。
长期目标就是自己以后在公司要发展到什么样的地位 , 并且努力的向着目标去靠近 , 用自己的行动来证明自己 , 少说多做 , 多看多听 , 总之一定要明白行动的重要性 。
2、工作中多动脑 , 少向别人请教
应届生在工作中 , 经常会有以下的特点 , 那就是特别喜欢去向同事寻求帮助 , 也就是说遇到问题就会去提问 , 但是其实这种是非常不好的 , 因为同事每天也有很多事情要忙 , 没有时间总回应你的问题 。
而且经常性地依赖别人 , 自己不去思考 , 不利于以后自己去解决工作中的问题 , 对未来的发展极其的不利 。
3、按时完成自己分内之事 , 其余时间多为领导分忧
作为应届生一定要按时地去完成自己的分内的事情 , 不要别人都完成了自己的事情了 , 而你还没有完成 , 这样不利于树立在领导心中的好形象 。
而完成分内事后 , 不代表就一劳永逸了 , 还需要为领导去分忧 , 也可以替领导分担一部分的工作 , 给领导留下一个好印象 。
笔者寄语:应届生的身份是非常重要的 , 完全不能去忽视它 , 一定要努力的把握住这个身份 , 这对自己未来影响深远 。
希望大学毕业生都能以应届生的身份找到一个好的工作 , 完成自己未来的宏伟目标 , 不要迷茫 。
今日话题:你认为公务员招聘中 , 为什么愿意招聘应届生?欢迎在评论区留言 。
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