人生应该基于问题 , 设计人生原型图 , 快速尝试 , 直到成功的过程 。 在人生设计过程中 , 找到自己究竟想要什么、想要成为什么样的人 , 以及如何拥有自己理想中的生活 。 这确实跟产品设计过程很像 , 识别顾客需求、设计原型图、需求评审、开发……
三、人生要如何设计呢?
书中列出了具体的步骤(将书中的部分章节做了合并):
1.了解现状:对现状进行评估 , 发现真问题 , 就像在设计产品之前 , 首要先识别客户需求的真伪 。
2.创建人生指南:明确自己的工作观和世界观 , 当工作观与你的世界观保持一致时 , 你就清楚自己到底应该做什么了 。
3.发现感兴趣的工作:要找到能够让你全身心投入的工作 , 这个过程中要摆脱思维局限 。
4.制定奥德赛计划:制定多个未来的人生方向 。
5.原型设计:针对选定的人生方向 , 通过各种方法去快速体验 , 判断这个方向是否可行 。
6.成功求职:读懂招聘信息 , 树立正确的求职观念 , 通过设计找到好的工作机会 。
(一)你至少可以设计三种人生计划
我们来详细聊聊奥德赛计划
书中认为 , 设计人生最有效的方法是设计多种人生计划 , 这种方法称为“奥德赛计划” 。
为什么叫奥德赛计划呢?《奥德赛》是古希腊大诗人荷马的代表作 , 该史诗讲述了奥德修斯海上漂流的故事 , 作者借此隐喻人生如一场探险 , 未知风险和好运并存 。
具体而言 , 至少可以从三个不同的角度设计5年计划 。
1.你目前正在做的事
这个计划也许是你当前生活的延展 , 也可能是一个你头脑中已酝酿很久的一个好主意 。 相对而言 , 这个5年计划是相对最有把握的 , 毕竟是目前正在开展工作的延伸 。 假如 , 你是一名HR专员 , 未来5年的计划是什么呢?可能是成为一名HR高级经理 , 也可能是成为一名培训师、猎头、咨询顾问 , 这些本质上都是现有工作的延伸 。
2.如果我现在的职业没了 , 我还能做什么?
假设你目前所从事的工作突然间没了 , 或者需求大幅缩小 , 你不得不放弃现在的工作 , 你想做什么呢?
这个计划是要选择一个跟现在几乎没有关系的方向 。 比如 , 你现在是一名HR , 那如果企业不再设置这样的岗位了 , 那你能做什么呢?你可能会去做销售、卖保险等等 。
3.如果我财务自由了 , 会做什么?
这个问题 , 其实是探寻你内心最大的渴望——你最希望做的事情 。 因为如果没有了经济的限制 , 我们就可以完全凭自己的爱好来选择 , 不会因为其它条件限制我们的选择 。
这个问题的价值在于帮你发现自己真正的爱好 。 我们常说职业发展三叶草模型里面 , 就涉及到我想做的事情 。 坦率地说 , 很少有人想清楚自己真正想要做什么 , 往往会把一些工资高、发展好、社会地位高的工作视为我们喜欢的 。
开挂的人生是从找到兴趣开始!
如果我们能早一点明确自己真正想要做什么 , 有可能我们在择业的时候 , 就会少走很多弯路 。 即便我们已经走上另一条路 , 很难变道 , 那我们喜欢的工作 , 是不是可以作为一个爱好开展起来呢?比如 , 如果你的爱好是码字 , 那你完全可以在工作之余输出一些内容 , 既让自己有成就感 , 或者也能为你的未来做些铺垫 。
(二)评估你的人生计划!
并不是设计出三种人生计划 , 就万事大吉了 , 如果你真的想要改变人生 , 那还需要做出选择 , 该如何选择呢?先分别评估下这几个人生计划!
主要从四个方面进行评估:
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