|如何应对领导的“背锅”？你应该这样做

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身在职场，不可避免会受到领导和同事的打压，被孤立也是很正常的事情。那么，要如何应对领导的打压和打击，以及应对同事的“背锅”呢？你应该这样做：1.如果想应对打压，那就一定要“表里如一”；如果不想应对打压，就一定要“表面谦虚” 。比如在领导面前，一定要表现出自己很有能力，不想和领导有多亲近和接触。又比如，当同事要去你办公室送礼、或者请客吃饭等情况，不要表现出不屑和拒绝的态度。对领导的打压，一定是领导的本意，不会是因为有什么特殊情况，否则为何还需要应对打压呢？
，平时一定要虚心虚心再虚心，真心实意，以做到表里如一。 2.在领导、同事面前，不要“出风头” 。有时候，同事请领导吃饭，或者是请领导看电影等，千万不要让领导知道，否则这种亲近和接触会很尴尬，到时把不懂事的同事吓坏了，或者是让自己的人缘变差。不要以为领导不知道是你们请客，一定是领导自己知道。 3.如果真被打压了，就一定要“出一口气” 。有些时候，领导对你“打压”得太厉害了，一定不要让同事觉得你能过关，领导会认为你对工作不负责任，所以不得不打压你。比如：领导要求你下午三点之前必须交报告；单位有什么活动，同事都要跑到单位来看，不让领导知道。
如果领导知道这件事，把你“冷落”了，就真是出了大气了。应对领导打压领导打压你，有可能就是因为一件很小的事情，比如：你给同事私下转账，领导认为你有所图谋；或者给同事做了什么让他很不高兴的事情。不要以为同事能意识到自己的行为，否则，领导看见不该看见的事，同事可能都记住了，或者是会给你穿小鞋。所以，同事之间要保持距离。你同事向领导道歉，一定不要感谢。只要你不回应，同事心里就不舒服。应对同事的“背锅”就有几种处理方法1.领导“背锅” ，你不要回应.【|如何应对领导的“背锅”？你应该这样做】有些时候，同事之间的“背锅” ，会被别有用心的人利用。比如：同事向领导汇报工作的时候，领导看到了问题，可能就会安排相关单位人员来查看，如果同事汇报了领导“背锅”的事情，那么，领导自然会怀疑你。因此，当同事向领导汇报工作出现错误、疏忽的地方时，千万不要回应。 2.领导“背锅” ，你要向其提出并解决；如果同事向领导“背锅” ，那些“冤大头”们，很可能会把你“推上”“背锅者”的位置。要把这种现象进行及时批评与改正，否则，别人就会对你有看法。一旦有了不好的结果，谁都不想让自己吃亏。所以，如果“背锅”的事情没有解决，一定要向领导说明原因。不能因为自己的小失误，影响了关系。