|职场上，领导者可以分为四个层级，你属于哪一层？

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【|职场上，领导者可以分为四个层级，你属于哪一层？】

身处职场，总会有大大小小的领导者，他们犹如金字塔一样，越往上走，人越少，而我们会遇到各种各样的领导。不过在职场上，从领导的层次上来讲，基本可以分为下面这四个层级，你属于哪一层?

一、最低级的领导人：最不负责任
这类的领导者往往不讲诚信，却善于耍弄权术，欺上瞒下，让人们互相对掐、彼此内耗，最后导致纠纷冲突不断，搞得组织环境乌烟瘴气。
二、第三级的领导人：让员工惧怕
这是现实中大多数领导的形象，他们基本上就是强调按规则办事，通过行政权力等手段控制约束人们的行为，所以大家都会很怕他，弄得组织成员人管心惊、个个胆颤，空气十分紧张。

三、次一级的领导人：在员工眼里很有水平
这类的领导人相对来说比较称职，会以身作则，带头表率，亲自处理相关事宜，鞠躬尽瘁，任劳任怨，以道德教化下属，以恩典施与下属，部下臣属往往感恩戴德、赞不绝口。
四、最卓越的领导者：员工只知道他们的存在
在职业生涯中，达到这一层级的领导者无一不是卓越的企业家，无为而治，低调，深居简出，下属似乎感觉不到他的存在，但切却能有序运作，即是说，下属在没有领导的时候，仍能正常的工作。

以上这四个层级，就像一个台阶一样，随着职位的变化，处在不同的领导岗位，所处的层级也会不一样，很多人能成为一个在员工眼里是很有水平的次一级的领导人，不过这也许这就是他的顶点，所以还是要培养自己的大局观和前瞻性，这才是战略领导者的必要条件。大家对此怎么看?欢迎大家一起交流，可以在下方评论!
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