四.“事业开拓”阶段（毕业后工作10~15年） 到这个阶段的时候 ， 你已经是三十而立了 ， 从这个阶段开始 ， 我们不能说是“职业” ， 而应说成“事业”了 。这将意味着你开始从前期“职业阶段”走向人生事业的开拓历程 。可能你在这个阶段仍然保持着原来的“职业”状态 。仍然是每天在为“老板”的事业而奔波 ， 但年龄的阅历和思想的成熟已经把你推向了事业发展的新高度 ， 你将把前期所储存的能量全部发挥出来 ， 你将为自己、更为你的家庭而不停的努力 。五.“事业平稳”阶段（毕业后工作15~30年） 在这个阶段 ， 你已经进入四十而立的“不惑之年” 。前期“职业阶段”和“事业开拓阶段”已经为你留下了积淀 。在这个阶段 ， 你所需要的是如何使你的事业在平稳的过程中持续上升 。你曾经的一切豪言壮语将在这个阶段变为现实 ， 你将被推向事业的颠峰 ， 但这一切美好结果的前提就是你先要在前面的几个阶段都很努力 。六.“老当益壮”阶段（毕业后工作30年以后） 如果你奋斗到了这个阶段 ， 当是“余温尚存”的时候 ， 如果青春无悔 ， 自当安享晚年；如果前世虚度 ， 自当今生落魄 。一个企业有生命周期 ， 一种产品有生命周期 ， 一个人的职业生涯发展也有生命周期 。只要每个人能结合自己的性格 ， 特长等多方面因素来认真剖析自我 ， 就必然能找到适合自己的职业生涯发展路径 。最后祝愿大家：“在奋斗的路上多一份从容 ， 多一份微笑” 。
10.怎么写职业生涯规划以下是我个人认为的 ， 你可以参考一下哦！希望对你有帮助：
白领职业生涯八部走
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1.确定志向
志向是事业成功的基本前提 ， 没有志向 ， 事业的成功也就无从谈起 。俗话说：“志不立 ， 天下无可成之事 。”立志是人生的起跑点 ， 反映著一个人的理想、胸怀、情趣和价值观 ， 影响著一个人的奋斗目标及成就的大小 。
所以 ， 在制定生涯规划时 ， 首先要确立志向 ， 这是制定职业生涯规划的关键 ， 也是你的职业生涯规划中最重要的一点 。
2.自我评估
自我评估的目的 ， 是认识自己、了解自己 。因为只有认识了自己 ， 才能对自己的职业作出正确的选择 ， 才能选定适合自己发展的职业生涯路线 ， 才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择 。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等 。
3.职业生涯机会的评估
职业生涯机会的评估 ， 主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响 ， 每一个人都处在一定的环境之中 ， 离开了这个环境 ， 便无法生存与成长 。所以 ， 在制定个人的职业生涯规划时 ， 要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等 。只有对这些环境因素充分了解 ， 才能做到在复杂的环境中避害趋利 ， 使你的职业生涯规划具有实际意义 。
4.职业的选择
职业选择正确与否 ， 直接关系到人生事业的成功与失败 。据统计 ， 在选错职业的人当中 ， 有80%的人在事业上是失败者 。正如人们所说的“女怕嫁错郎 ， 男怕选错行” 。由此可见 ， 职业选择对人生事业发展是何等重要 。