大学生的职业生涯设计是一个有计划、渐进式、进取向善的协调平衡的动态发展过程 。它需要大学生朋友们妥善做好以下几个方面的工作 。
首先 ， 大学生在毕业前应做好自身条件的客观分析 。途径主要有以下几种：一是通过对中学、大学的学习生活做一个总体回顾 ， 然后对自己做出自我分析与评价；二是通过自己的师长、朋友给自己提一些合理建议；三是进行一些人才量表的自我测试 。
通过以上几种方式的分析与测试 ， 使我们对自己的性格、兴趣、特长、气质、智商、情商、职业倾向等指标了然于心 。其次 ， 进行职业生涯目标的初步设定 。
一个人事业的成败 ， 很大程度上取决于有无正确适当的目标 。在对自己有了较为客观分析的基础上 ， 结合自己的最佳才能、最优性格、所学专业、最大兴趣等因素为自己设定职业生涯目标 ， 这是职业生涯规划的核心 。
在一个人生目标的指导下 ， 再将其细划为短期目标、中期目标和长期目标 ， 然后分期逐步实施 。再次 ， 进行初次择业 ， 采取实现目标的措施 。
在选择工作时 ， 要对受聘单位的工作性质、企业文化、企业精神和员工的整体素质做一个总体上的领会 ， 尽量选择那些能发挥个人能量、能实现职业生涯目标的工作 。大学生朋友一定要明确大学毕业并不是学习的终结 ， 没有“终身学习”的理念是很难与当今的社会相适应的 。
平时要做一个工作上的有心人 ， 随时留心 ， 为自己的未来做一些总结 ， 埋下一些“伏笔” 。最后 ， 对自己的职业生涯规划进行评估、调整和回馈 ， 并最终选定自己的“职业锚” 。
大学生的职业生涯设计并不是一成不变的 ， 影响个人职业生涯规划的不可测因素很多 ， 在这种状况下 ， 要使职业生涯规划行之有效 ， 就必须对人生目标、职业生涯路线、实施计划与措施进行及时的评估与调整 。更好地理解你自己 通过对自己的MBTI性格类型 ， 动力特点的深入理解 ， 了解自己的性格特质 ， 适合的岗位特质 ， 心态等对择业的影响 。
扩宽思路 通过对自己的性格、心态的了解 ， 对适合自己的岗位特质 ， 工作特质的理解 ， 认识到更多的可能性 ， 从而拓宽自己的思路和择业范围 。规划职业生涯 据报告提出的优劣势、适合的工作、适合的职业、适合的工作环境、发展建议 ， 您可以更清晰地规划自己的职业生涯 。
在校大学生生涯规划书 思修作业 ， 发出来分享下 ， 方便他人嘛 ， 呵呵~~ 一、自我分析：1、基本资料：略 。2、综合素质分析： 对待工作和学习 ， 态度比较认真 。
但往往工作效率较低 ， 总是觉得时间不够用 ， 付出同样多的努力往往得不到和别人一样多的收效 。效率低已经基本成为困扰我的最大的问题 。
态度认真 ， 却发现效果不好时 ， 有时就会有些焦躁 。不过我一般都可以及时的调整自己 。
性格随和宽容 ， 可以和各种性格的人成为朋友 。但与人交往的能力不强 ， 在和人交往的过程中有时会感到局促不安 ， 喜欢和熟悉的人待在一起 。
在人际交往方面比较缺少自信 ， 很少主动走进别人与之成为朋友 。对于已经认识但还不熟悉的同学 ， 我也很少会主动找机会与之进一步交流 。