总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力 。**公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力 。
6.试用期员工第一周对公司新的认识怎么写试用期第一周工作总结
： 一、本周完成的主要工作
1、协助部门同事收集员工培训记录，督促各部门更新员工能力矩阵并打印11月份员工
能力矩阵表；
2、协助部门同事填写员工劳动合同中企业部分相关信息；
3、筛选站求职简历 。
二、本周学习状况
1、在部门同事的指导下对老厂和新厂各车间部门进行参观学习，了解公司总体情况 。
2、学习新员工入职培训课件，对公司的规章制度进行深入学习 。
3、积极与同事进行交流，不断学习和总结工作中的经验 。
三、对工作的认识和想法来到新的工作环境，面对紧张的工作节奏，我的心中不免忐忑不安，是领导的亲切交谈
和同事们热情的帮助抚平了我的焦虑 。对此，我表示真诚的感谢，并将以更加积极的态度投
入到工作中去，争取短时间内熟悉公司的组织状况，熟练本部门的各项工作，完成领导交代 。
7.企业文化认知怎么写企业文化的认知度，就是企业员工对企业文化的认识、了解、熟悉程度 。
企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象 。1、企业文化有广义和狭义两种理解 。
从广义上讲，企业文化是社会文化的—个子系统，是一种亚文化 。企业文化是指企业在创业和发展过程中形成的共同价值观、企业目标、行为准则、管理制度、外在形式等的总和 。
从狭义上讲，企业文化体现为人本治理理论的最高层次 。特指企业组织在长期的经营活动中形成的并为企业全体成员自觉遵守和奉行的企业经营宗旨、价值观念和道德规范的总和 。
2、企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分，它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现，是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范 。3、企业文化是企业内的群体对外界普遍的认知和态度 。
--全景式管理 4、企业文化是在现代化大生产与市场经济发展基础上逐步产生的一种以现代科学管理为基础的新型管理理论和管理思想 。也是企业全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范的总和 。
5、（1）企业文化是在工作团体中逐步形成的规范 。（2）企业文化是为一个企业所信奉的主要价值观，是一种含义深远的价值观、神话、英雄人物标志的凝聚 。
（3）企业文化是指导企业制定员工和顾客政策的宗旨 。（4）企业文化是在企业中寻求生存的竞争“原则”，是新员工要为企业所录用必须掌握的“内在规则” 。
（5）企业文化是企业内通过物体布局所传达的感觉或气氛，以及企业成员与顾客或其他外界成员交往的方式 。（6）企业文化就是传统氛围构成的公司文化，它意味着公司的价值观，诸如进取、守势或灵活——这些价值观构成公司员工活力、意见和行为的规范 。
管理人员身体力行，把这些规范灌输给员工并代代相传 。（7）企业文化就是在一个企业中形成的某种文化观念和历史传统，共同的价值准则、道德规范和生活信息，将各种内部力量统一于共同的指导思想和经营哲学之下，汇聚到一个共同的方向 。