00后|“你准备跑路吧”，00后的嚣张离职申请走红，老板看了瑟瑟发抖( 二 ) 大学生|职场故事

我觉得想要彻底改变这种局面，需要每个人的努力，同时用人单位也应该自觉，国家也要出台相应的政策去改变。

如果是偶尔加班，员工们基本上都能接受，但如果用人单位抱着“剥削”员工的想法去的，工资还不能给到位，那么这家企业的发展可能就到这里了。
大学生就业切勿过于任性，既然决定入职就要好好工作有人说现在的00后离职不需要理由，只要是看领导不顺眼就可能一走了之，如果单位不能保障自己的权益，很有可能还会被劳动仲裁。

但我个人建议还在找工作的大学生，就业前不要抱着这样的心态去找工作。在工作过程中也不要过于任性，可能你看不上的工作，后面还有不少人在竞争。
再说到现在的大学生就业形势有多紧张，如果不能守护好自己的这份工作，很有可能就会面临失业，接下来的就业也不会那么容易。

过于频繁的更换工作会严重影响工作效率，生活也会变得没有规律，在这种状态之后，接下来就会变得迷茫。
写在最后：提醒各位大学生，在进入职场之后第一件需要做的事情是积累相关经验，与同事们搞好关系。做事情时要考虑到别人的感受，不要事事都以自己为中心。职场如战场，可能最近几年觉得很轻松，但随着年龄的增长很有可能就会缺少优势。
话题讨论：你对于“00后整顿职场” ，有哪些看法？欢迎留言讨论分享。