|领导安排你去做事，你应该怎么做？

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【|领导安排你去做事，你应该怎么做？】
职场人经常会遇到一些领导想让你做事，在领导“逼迫”你做事的时候，作为下属该如何做？1、表示自己的态度。如果遇到领导想要你做事，那么为了尊重领导，最好不要说“我不行” ，可以试着说“不好意思，如果我能力不够的话，可能工作比较费劲” ，或者是表示下自己的态度，或者是夸奖领导有眼光，看得准。 2、找机会向领导请示让领导安排合适的工作。领导安排工作，要看领导手头有什么工作，或者领导在安排工作时，自己也要多做些准备工作。比如，向领导表明工作情况，问问领导有哪些工作能力有问题，自己需要加强能力改善。领导把工作交给你，是信任你、看好你，所以也要把工作做好，在请示了领导以后，记得表示感谢。
3、不要做太过。职场上总会遇到各种各样的压力，一些工作自己很难完成，会影响接下来的工作安排。如果工作确实确实做不下去，那么最好不要逞强，也不要找领导帮忙。可以找老手来帮忙，也可以向老同事请教，也可以等领导的安排。不要为了做事，弄得领导和同事都不高兴，甚至被认为是不合群。 4、给自己留下更多的选择。工作到了一定的程度，遇到事情，领导是很乐意给下属更多的选择的，可以借着这个机会，想想不同的情况，接下来自己有什么样的选择。比如说，之前你能力有限，那么领导给你安排了一个，但是这个任务又不是领导想要的，又或者是领导有安排其他人来做，但是由于资源限制，所以又没人愿意接，那么你可以选择和其他人换一下工作。毕竟在职场上，个人的利益不可忽视，有更多的选择，多一些选择，就会多一些选择权。

有网友问：领导安排你去做事，你应该怎么做？职场中，这是很多员工都经常遇到的困惑。作为普通员工，根本无法控制领导安排你去做事的决定和想法，这就表示领导安排你完全有可能不是为了帮助你，而是为了完成任务。所以，有些情况下，作为普通员工，在完成领导交代的任务后，应尽快给出相应的反馈和态度。如果反馈不及时或态度不好的话，甚至可能让领导误以为你的能力不尽如人意，甚至让领导认为是领导安排你去做事是想给领导找麻烦。对于领导安排你去做事，最简单的处理方法，就是说不。这有一点“偷奸耍滑”的意思，虽然有点不地道，但并不违背职场规则。原因有二：首先，不给领导反馈就不会产生疑惑。没有反馈就没有问题。人们在关注问题的时候，往往首先关注的是问题表现的表现形式和结果，而并不考虑背后的原因。